Mô tả công việc:
Vận hành, Khai thác
– Triển khai lắp đặt các thiết bị điện, lắp đặt vật lý dây mạng và server, rack bên trong Trung tâm dữ liệu;
– Thực hiện checklist, báo cáo các thông số vận hành và tài nguyên Data Center;
– Giám sát, bảo trì bảo dưỡng hạ tầng DC, xử lý sự cố hạ tầng nội bộ;
– Monitor và giám sát chủ động các hệ thống hạ tầng cơ điện, phòng cháy chữa cháy;
– Trực vận hành trong Trung tâm dữ liệu (Data Center) tại Hà Nội, duy trì hạ tầng cơ điện DC được hoạt động ổn định, đúng tiêu chuẩn
– Quản lý hạ tầng các thiết bị chiếu sáng, access control, camera, phòng cháy chữa cháy, máy lạnh văn phòng, thiết bị điện, điện lạnh của Trung tâm dữ liệu;
– Quản lý danh sách các thiết bị cơ điện.
Hỗ trợ khách hàng.
– Chuẩn bị hồ sơ, tài liệu BTBD, log access, camera, truy cập vào ra cho các khách hàng trong các kỳ audit định kỳ của KH.
– Hỗ trợ khách hàng tham quan DC và xử lý sự cố phát sinh về hạ tầng cơ điện;
– Đo công suất thực rack, báo cáo môi trường hoạt động trong DC cho KH;
Yêu cầu công việc
– Có kinh nghiệm trong việc quản lý, triển khai hạ tầng liên quan đến data center là 1 lợi thế;
– Thành thạo tin học văn phòng và công cụ thiết kế Autocad.
– Chủ động, có trách nhiệm với công việc, có thể trực ca
– Tiếng Anh tốt là lợi thế
– Tốt nghiệp CĐ/ĐH chuyên ngành Điện – điện tử, điện lạnh hoặc tương đương;
– Có hiểu biết về hệ thống điện, điện lạnh hoặc phòng cháy chữa cháy;
– Sức khỏe tốt, nhanh nhẹn, nhiệt tình, giao tiếp tốt;
Quyền lợi, đãi ngộ
Đãi ngộ (lương, thưởng, review lương):
– Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe Aon Care (điều trị nội trú và ngoại trú) dành cho nhân viên.
– Cơ chế lương 3 vòng thu nhập, có thưởng KPI tháng và KPI năm. Công thức lương gói thu nhập năm (Trung bình thu nhập 14 – 15 tháng lương/năm).
– Ký HĐLĐ, đóng BHXH đầy đủ, nghỉ 12 ngày phép năm, các ngày Lễ, Tết theo quy định Nhà nước;
– Được tham gia các khóa huấn luyện, đào tạo nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ của CMC;
– Lương cứng + KPI tháng/quý/năm + phúc lợi Lễ tết
– Nghỉ 01 ngày sinh nhật bản thân hưởng nguyên lương;
– Xét thưởng và xét tăng lương 2 lần/năm.
Văn hoá môi trường làm việc:
– Văn phòng xanh, đạt tiêu chuẩn quốc tế;
– Làm việc linh động theo ca (khoảng 44h/ tuần);
– Chế độ chăm sóc y tế đặc biệt cho CBNV.
– Tham gia gắn kết với tập thể, tổ chức với các hoạt động team building thú vị, các CLB chạy và đá bóng, esport,…các party liên hoan của Công ty (sinh nhật, lễ Tết,…);
– Môi trường làm việc trẻ, năng động, sáng tạo, công bằng, kỷ luật;
