Kỹ Sư Nhiệt

Phối hợp với các bộ phận liên quan (Điện, Cơ khí, Sản xuất, QHSE...) trong các dự án chung.
Đề xuất giải pháp cải tiến nhằm giảm tổn thất nhiệt, nâng cao hiệu suất sử dụng năng lượng.
Phối hợp với bộ phận An toàn – Môi trường để đảm bảo hệ thống nhiệt tuân thủ tiêu chuẩn PCCC, an toàn áp lực, an toàn năng lượng.
Báo cáo định kỳ về tình trạng thiết bị, mức tiêu thụ năng lượng, hiệu suất lò hơi và đề xuất cải tiến.
Xây dựng và cập nhật SOP, WI liên quan đến vận hành – bảo trì hệ thống nhiệt.
Đào tạo cơ bản cho đội vận hành về an toàn nhiệt, đọc hiểu thông số và nhận diện rủi ro.
Lập kế hoạch bảo trì, bảo dưỡng định kỳ; phối hợp sửa chữa khi có sự cố liên quan đến hệ thống nhiệt.
Kiểm tra, nghiệm thu kỹ thuật khi lắp đặt mới hoặc cải tạo thiết bị nhiệt.
Thực hiện tính toán nhiệt, cân bằng năng lượng, phân tích hiệu suất để tối ưu hóa tiêu thụ nhiên liệu và hơi.
Tuân thủ nghiêm ngặt các quy định về an toàn lao động, môi trường và quy trình nội bộ của nhà máy.
Giám sát, vận hành và kiểm soát thông số kỹ thuật của các hệ thống nhiệt nóng: lò hơi, nồi hơi, thiết bị gia nhiệt, hệ thống trao đổi nhiệt, đường ống hơi.

Biết tiếng Anh chuyên ngành là một lợi thế (không bắt buộc).
Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Nhiệt – Lạnh, Kỹ thuật Nhiệt hoặc các ngành liên quan.
Làm việc nhóm tốt, tuân thủ quy trình an toàn và nội quy nhà máy.
Có khả năng đọc bản vẽ kỹ thuật, sử dụng AutoCAD hoặc phần mềm thiết kế kỹ thuật là lợi thế.
Chấp nhận sinh viên mới tốt nghiệp hoặc ứng viên chưa có kinh nghiệm thực tế (sẽ được đào tạo).
Tư duy logic, chịu học hỏi, có tinh thần cầu tiến.

- Công ty hỗ trợ cơm trưa ở nhà ăn của công ty.- Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.- Xét tăng lương hằng năm.
- Hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định.
- Được tham gia các chương trình đào tạo, các hoạt động phát triển nghề nghiệp của Công ty.
- Du lịch hằng năm và các chương trình phúc lợi hấp dẫn theo quy định của Công ty (quà tết, quà sinh nhật, quà trung thu,..)
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, lộ trình nghề nghiệp rõ ràng.
- Chính sách lương cạnh tranh, tương xứng năng lực, khen thưởng dựa vào hiệu quả công việc (lương tháng 13, thưởng danh hiệu thi đua cuối niên độ)

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-24 14:10:02