Kỹ Sư Phát Triển BackEnd - Khối Công nghệ thông tin (HOLT.03)

- Duy trì hoạt động của các sản phẩm dịch vụ trong phạm vi quản lý.
- Lập trình, phát triển các hệ thống, ứng dụng của Ngân hàng.
- Tự phát triển hoặc phối hợp cùng các nhà cung cấp phát triển/ triển khai các giải pháp CNTT.
- Quản lý, phát triển API trên API Gateway phục vụ tích hợp với các đối tác trong nước và quốc tế.
- Nghiên cứu, thử nghiệm, triển khai áp dụng các xu hướng công nghệ mới vào việc phát triển: GraphQL, Docker Container (K8s), CICD, EventSourcing, CQRS, NoSQL ...
- Quản lý, phát triển dịch vụ tích hợp với các hệ thống core như: T24, WAY4, BPM, CRM, CIC ...

Đối với Junior :
- Cẩn thận, kiên nhẫn, đam mê lập trình và sẵn sàng học hỏi các công nghệ mới.
- Thành thạo , làm việc tốt với Spring framework: spring core, spring sercuity, spring boots.
- Thành thạo 1 trong các ngôn ngữ BE : Java.
- Tối thiểu 02 năm làm việc thực tế tại các công ty, dự án về lập trình Backend
- Có các kỹ năng lập trình tốt như: phân tích, đưa giải pháp để giải quyết các vấn đề.
- Thành thạo 1 trong các loại database: Oracle, Sqlserver, PostgreSQL, Mongodb.
- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Công nghệ thông tin, Khoa học máy tính, Điện tử viễn thông, Công nghệ phần mềm, Hệ thống thông tin ...
- Có kinh nghiệm trong mảng tài chính, ngân hàng là lợi thế
Đối với Senior:
- Có hiểu biết sâu về các kỹ thuật/công nghệ: MySQL, Redis, MongoDB, PostgreSQL, Kafka,…
- Có kiến thức tốt về kiến trúc hệ thống. Thông thuộc nhiều thiết kế phần mềm.
- Tối thiểu 02 năm làm việc thực tế tại các công ty, dự án về lập trình Backend
- Tham gia phân tích nghiệp vụ, đề xuất giải pháp, phương án triển khai nhằm cải tiến, nâng cao hiệu quả của các dự án trong quá trình làm việc.
- Có khả năng tuning performance của ứng dụng, hệ thống.
- Có kinh nghiệm phát triển, sử dụng Cloud, Front- end là 1 lợi thế.
- Dẫn dắt nhóm 3- 6 người, giúp thành viên cùng phát triển và hoàn thành nhiệm vụ được giao.
- Tối thiểu 1- 2 năm kinh nghiệm làm việc với Microservice.
- Lên timeline công việc, chia tasks cho các thành viên trong nhóm, giám sát và hỗ trợ các thành viên hoàn thành đúng cam kết.
- Bao gồm toàn bộ các yêu cầu chung của level junior.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Du lịch nước ngoài, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-08 20:45:02