Thông tin chung: Công ty chỉ tuyển ứng viên từ 2 tới 10 năm kinh nghiệm.
• Nơi làm việc: TP. Hồ Chí Minh, Hà Nội và Giám Sát tại các tỉnh thành tại Việt Nam, đi công trường 80% thời gian, văn phòng 20%;
• Báo cáo công việc đến: Giám đốc.
• Loại công việc: Toàn thời gian, ổn định dài hạn gắn bó cùng công ty;
• Số lượng cần tuyển: 3 người
• Ứng viên vui lòng đọc kỹ JD sau để tiết kiệm thời gian của mình;
Mô tả công việc:
• Giám sát thi công lắp đặt tại công trình khi dự án triển khai;
• Làm việc cùng giám sát an toàn nếu có đảm bảo tuyệt đối an toàn tại công trường (An Toàn là Không Thỏa Hiệp);
• Bóc tách khối lượng và Lập dự toán (Được công ty đào tạo nếu chưa có kinh nghiệm phần này);
• Làm báo cáo hàng tuần nội bộ và gửi tới Chủ Đầu Tư;
• Nghiệm thu và bàn giao dự án với Chủ đầu tư.
• Đề xuất mua vật tư / thiết bị cho dự án (Được công ty đào tạo nếu chưa có kinh nghiệm phần này);
• Vẽ bản vẽ kỹ thuật cho từng giai đoạn của dự án;
• Quản lý tiến độ chung của dự án cho toàn bộ các bộ phận;
• Tham gia khảo sát tại các nhà máy;
Thu nhập và Phúc lợi:
* Thu nhập:
• Lương: Đề xuất và thương lượng theo năng lực, công ty không giới hạn lương; thu nhập từ 14 tới 20 tháng lương/năm. Trả đúng hạn và đầy đủ, không nợ lương.
• Hỗ trợ tiền dự án: Trong bán kính 35km: 100,000đ/ngày, Trong khoảng cách từ 35km tới 950km: 150,000đ/ngày, Trên bán kính 950km: 180,000đ/ngày. Các tỉnh xa trên 150km được hỗ trợ tiền vé xe đi lại khi đi công trình.
* Phúc Lợi:
• Bảo hiểm khám bệnh cho mình và một người thân tối đa 200tr/năm sau khi làm từ 6 tháng trở lên và quy mô công ty trên 15 thành viên;
• Phép năm, Bảo hiểm sức khỏe, Gói khám sức khỏe tổng quát hàng năm;
• Đóng BHXH, BHYT theo mức lương thu nhập;
• Công ty chăm lo nhà ở tại công trình tới toàn bộ công nhân viên;
• Chi phí đào tạo + Teambuilding + EPCIC Family Day + Vé tàu xe về Tết;
• Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, văn hóa mở châu âu làm theo công việc, cạnh tranh bình đẳng, nhiều cơ hội phát triển;
• Ngày nghỉ: Theo luật lao động, Family day, Company Trip, Crazy Summer, mỗi năm gắn bó cùng công ty sẽ thêm 1 ngày nghỉ phép và tối đa là 20 ngày phép cho 1 năm;
• Thưởng theo năm căn cứ trên KPI và KPI thống nhất 6 tháng một lần cùng Giám Đốc;
• Tết Dương lịch: 500,000 đồng/người/năm; Tết âm lịch: 500,000 đồng/người/năm; Ngày chiến thắng: 500,000 đồng/người/năm; Quốc tế lao động: 500,000 đồng/người/năm; Quốc khánh: 1,000,000 đồng/người/năm; Quốc tế thiếu nhi 01/6 (con đến lớp 9): 300,000 đồng/mỗi con ruột/năm; Quốc tế phụ nữ 08/3: 300,000 đồng/mỗi nữ NV/năm; Ngày phụ nữ VN 20/10: 300,000 đồng/mỗi nữ NV/năm; Nhân viên cưới (hợp pháp): 3,000,000 đồng/người/lần; Đám ma tứ thân phụ mẫu, vợ chồng: 1,000,000 đồng/người/lần; Thăm bệnh nằm viện nội trú: 1,000,000 đồng/người/lần; Quà Tết: 1,000,000 đồng/người/lần.
• Tham gia bảo hiểm tai nạn 24/7 khi đi công trường;
• Được đóng BHXH, BHYT theo quy định nhà nước;
• Thưởng tết tháng 13 và hỗ trợ tiền vé xe tết cho công nhân viên ở xa trên 200km.
• Dự án tiến độ trên 2 tháng sẽ được công ty bố trí về thăm gia đình cứ 2 tháng 1 lần và công ty thanh toán tiền đi lại này;
