Kỹ Thuật Sản Xuất Cơ Khí

Hướng dẫn cho xưởng sản xuất sử dụng các máy móc thiết bị trong sản xuất, hướng dẩn bảo trì MMTB cơ khí.
Tối ưu hiệu quả sản xuất- Đảm nhận nhiệm vụ phân tích nguồn gốc của các vấn đề phát sinh trong dây chuyền sản xuất và đưa ra giải pháp thích hợp để giải quyết vấn đề về lắp ráp cơ khí.
Tham gia tích cực vào quá trình phát triển sản phẩm mới và làm theo quy trình sản xuất, các giai đoạn phát triển, việc làm thành phẩm, và quy trình đánh giá của các sản phẩm hàn
Xây dựng dây chuyền sản xuất mới và cải thiện dây chuyền sản xuất cũ. Đề xuất thiết bị, bảo trì thiết bị, phát triển và chế tạo dụng cụ và đồ gá, hiệu chuẩn dụng cụ thử nghiệm theo tháng, quý, năm
Lập bảng vẽ để triển khai sản xuất, đồ gá, trợ cụ về cơ khí.
Quản lý và lập trình gia công các máy móc thiết bị sản xuất cơ khí.
Tham gia vào quá trình yêu cầu thay đổi kĩ thuật, và đóng vai trò là người sở hữu công nghệ sản xuất, chịu trách nhiệm thực hiện và công bố việc thay đổi các tài liệu sản xuất.
Xây dựng quy trình- Cùng với nhân viên văn thự, soạn thảo và công bố quy trình sản xuất và tài liệu hướng dẫn làm việc cho các sản phẩm hàn trong dây chuyền sản xuất.
Có nhiệm vụ tiêu chuẩn hóa quy trình, hoàn thiện và tối ưu hóa quy trình, cải thiện chất lượng sản xuất và sản phẩm, nâng cao hiệu quả sản xuất/ sản xuất tinh gọn của sưởng SX.
Nhận định và duy trì các tài liệu về quy trình và chất lượng theo tiêu chuẩn ISO
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Giám đốc RnD

Trình độ văn hóa: Có bằng Cử nhân hoặc Cao đẳng các chuyên ngành Kỹ thuật công nghiệp, Kỹ thuật chế tạo, Tích hợp cơ điện, Sản xuất máy móc, Kỹ thuật hoặc Kỹ thuật điện và các ngành có liên quan.
Sức khỏe tốt
Kinh nghiệm: ít nhất 2 năm kinh nghiệm
Có kiến thức và hiểu biết về các yêu cầu kĩ thuật trong công việc và các vấn đề liên quan đến thành phẩm.
Độ tuổi : 22- 35
Có kinh nghiệm ít nhất 1 năm trong sản xuất, nắm rõ quá trình sản xuất và quản lí chất lượng. Có kinh nghiệm trong sản xuất máy hàn là một lợi thế

- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
- Chính sách hỗ trợ tài chính (vay không lãi suất) cho CBNV khó khăn.
- Lương Tháng lương 13, thưởng KPI, thưởng nhân viên xuất sắc cuối năm, hàng tháng đánh giá KPI lương tăng từ 5%- 20%.
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN.
- Quà cuối năm, quà 1/6 cho con CBNV.
- Được tham gia du lịch hàng năm theo kế hoạch của công ty.
- Một năm có 12 ngày phép, nếu nghỉ không hết sẽ được công ty chi trả vào đầu năm sau.
- Lương 7- 9 triệu.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-22 13:30:03