L&D Executive (Senior)

CÔNG TY CỔ PHẦN GOODY GROUP
Mức lương
Đang cập nhật
Địa điểm làm việc
Hồ Chí Minh
Kinh nghiệm yêu cầu
3 - 5 Năm
Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

Mục tiêu vị trí
Thiết kế, triển khai và quản lý các chương trình đào tạo nhằm nâng cao năng lực đội ngũ kinh doanh, sản xuất và khối văn phòng; đảm bảo nguồn lực đáp ứng tốc độ tăng trưởng đặc thù ngành FMCG
Nhiệm vụ chính
Phân tích nhu cầu đào tạo

Phối hợp với các phòng ban xác định nhu cầu đào tạo.
Phân tích khoảng cách năng lực theo khung năng lực công ty.
Xây dựng kế hoạch đào tạo năm/quý phù hợp chiến lược kinh doanh.

2. Thiết kế chương trình đào tạo

Chuẩn hóa tài liệu, quy trình đào tạo
Xây dựng nội dung đào tạo nội bộ: hội nhập, đào tạo sản phẩm, kỹ năng bán hàng, kỹ năng quản lý tuyến, quản lý phân phối, kỹ năng giám sát sản xuất.
Thiết kế khung chương trình đào tạo.

3. Triển khai & quản lý đào tạo

Làm việc với nhà cung cấp đào tạo bên ngoài khi cần thiết.
Quản lý ngân sách đào tạo.
Theo dõi tiến độ và tỷ lệ hoàn thành đào tạo.
Tổ chức các lớp đào tạo offline/online/hybrid.

4. Đánh giá hiệu quả đào tạo

Đo lường hiệu quả đào tạo
Theo dõi sự cải thiện hiệu suất sau đào tạo (liên kết KPI).
Báo cáo định kỳ cho HR Manager

5. Phát triển đội ngũ & kế thừa

Hỗ trợ triển khai chương trình Talent Pool / Succession Planning.
Tham gia xây dựng lộ trình nghề nghiệp cho các vị trí chủ chốt (Sales Supervisor, ASM, Production Leader…).
Tham gia xây dựng văn hóa học tập trong doanh nghiệp.

Yêu cầu công việc

Kỹ năng đánh giá và phân tích dữ liệu đào tạo
Kỹ năng thiết kế tài liệu đào tạo (PowerPoint, e- learning tools).
Có khả năng phối hợp xây dựng khung năng lực và lộ trình phát triển.
Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Tâm lý học, Sư phạm hoặc các ngành tương đương.
Kỹ năng thuyết trình, đào tạo, dẫn dắt lớp học.
Am hiểu quy trình đào tạo, phân tích nhu cầu đào tạo.
Có kinh nghiệm đào tạo đội ngũ Sales thị trường, đội ngũ nhà máy hoặc hệ thống phân phối.
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Learning & Development hoặc Training, ưu tiên có kinh nghiệm nhành FMCG

Quyền lợi

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-13 01:10:02

Xem thêm

Đặc điểm công việc

Hạn nộp hồ sơ
19/04/2026
Hình thức làm việc
Nhân viên chính thức
Cấp bậc
Nhân Viên
Kinh nghiệm yêu cầu
3 - 5 Năm
Trình độ yêu cầu
Cao đẳng
Số lượng cần tuyển
Đang Cập Nhật
Ngành nghề
Nhân viên kinh doanh
Khu vực
Hồ Chí Minh
Xem thêm
Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin L&D Executive (Senior) - Mã tin đăng: 5565771. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi

CÔNG TY CỔ PHẦN GOODY GROUP

Quy mô: Cập nhật
Trụ sở: Cập nhật

Bí kíp tìm việc an toàn

Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
1. Dấu hiệu phổ biến:
Hình ảnh 1
Nội dung mô tả công việc sơ sài, không đồng nhất với công việc thực tế
Hình ảnh 2
Hứa hẹn "việc nhẹ lương cao", không cần bỏ nhiều công sức dễ dàng lấy tiền "khủng"
Hình ảnh 3
Yêu cầu tải app, nạp tiền, làm nhiệm vụ
Hình ảnh 4
Yêu cầu nộp phí phỏng vấn, phí giữ chỗ...
Hình ảnh 5
Yêu cầu ký kết giấy tờ không rõ ràng hoặc nộp giấy tờ gốc
Hình ảnh 6
Địa điểm phỏng vấn bất bình thường
2. Cần làm gì khi gặp việc làm, công ty không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với 123job thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
- Hoặc liên hệ với 123job thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của 123job:
Hotline: 0961.469.398

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây

Từ khóa tìm việc làm tại 123Job