Leader Content (Media)

Phân tích thị trường và xu hướng content marketing để cải tiến và tối ưu hiệu quả hoạt động của team;
Định hướng nội dung & lên kế hoạch nội dung theo giai đoạn cho các nền tảng trên nhiều định dạng (text, ảnh, video);
Lên tiêu chuẩn content text, hình ảnh, video & quản lý chất lượng nội dung và timeline trên từng kênh;
Có mindset về content branding và content chuyển đổi;
Sản xuất nội dung & phối hợp với các bộ phận khác thực hiện nội dung hàng ngày theo kế hoạch;
Tham gia đóng góp ý tưởng, cùng xây dựng và tối ưu hoá nội dung trên các trang mạng xã hội của công ty: website, fanpage, landing page, zalo, instagram...;
Làm việc với các đối tác truyền thông, báo chí, KOLs, Influencers... để hiệu quả các chiến dịch truyền thông sản phẩm;
Lên nội dung kịch bản, casting diễn viên, sản xuất từ tiền kỳ đến hậu kỳ các video viral, feedback, talkshow...;
Nghiên cứu tệp khách hàng mục tiêu để đưa ra các đề xuất nội dung & ý tưởng phù hợp;
Theo dõi và báo cáo hoạt động content marketing của đối thủ;
Quản trị nội dung trên các nền tảng social và các nền tảng khác của thương hiệu;
Phối hợp với team marketing để lên kế hoạch content chi tiết;
Phối hợp với team design, video editor để cho ra các ấn phẩm online: poster, banner, backdrop, standee, video,....

Biết tiếng anh là một lợi thế.
Có laptop cá nhân;
Tốt nghiệp Đại học trở lên, Có kinh nghiệm tối thiểu từ 1- 2 năm tại vị trí tương đương;
Có khả năng làm việc nhóm, chủ động trong công việc, tinh thần cầu tiến cao;
Có kinh nghiệm về lĩnh vực làm đẹp/sắc đẹp, mỹ phẩm, thực phẩm chức năng. Có khả năng tìm hiểu, cập nhật thông tin và xu hướng sử dụng mỹ phẩm;

Hỗ trợ và đào tạo tối đa giúp nhân sự nắm vững kiến thức, phát triển và hoàn thiện các kỹ năng đáp ứng công việc;
Môi trường làm việc 9x trẻ trung, năng động, khuyến khích sáng tạo, đổi mới và tạo không gian phát triển cho mỗi cá nhân;
Thưởng các dịp lễ tết, thưởng lương tháng 13, 20/10, 08/03, voucher mua sắm mỹ phẩm hàng tháng trên App Hebela;
Lương cứng: (13 triệu- 15 triệu) + Phụ cấp + Thưởng;
Xét tăng lương 1 năm/lần và tạo các cơ hội thăng tiến cho nhân sự lên các vị trí cao hơn như mentor hoặc leader team;
Đảm bảo đầy đủ các chế độ phúc lợi, các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm và các chương trình văn hóa sôi động của Công ty;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-29 17:00:02