Leader Content Viral Marketing

Phụ trách quản lý trực tiếp page Tony Dzung:
- Seeding và quản lý các vấn đề khác phát sinh nếu có liên quan đến mọi bài đăng trên page.
- Chịu trách nhiệm về chỉ số và các đầu việc khác liên quan đến fanpage Tony Dzung do cấp trên chỉ đạo.
- Cập nhật xu hướng nền tảng và xu hướng của thị trường để điều chỉnh tuyến nội dung cho hợp lý.
- Định hướng nội dung cho fanpage theo tuần, theo tháng, theo quý và theo năm.
- Sáng tạo bài đăng trên page: 6 bài/ngày (5 bài viết và 1 kịch bản reel).
- Báo cáo chỉ số, vấn đề và các phương án giải quyết (nếu có vấn đề phát sinh).
- Quản lý bình luận, tỷ lệ bài đăng trồng trọt và săn bắn trên Fanpage.
- Triển khai video AI cho Tony Dzung.
Quản lý chung các Fanpage do team Viral đảm nhận (bao gồm Trường doanh nhân HBR, Sống tích cực mỗi ngày và Sống tích cực)
- Theo dõi chỉ số và linh hoạt đưa ra điều chỉnh phù hợp trong quá trình làm việc của team.
- Duyệt bài hàng ngày cho tất cả các Fanpage, đảm bảo bài đăng theo đúng định hướng từng page và tiêu chuẩn của nền tảng.
- Đưa ra định hướng phát triển nội dung cho các Fanpage và cùng các "Chủ page" chi tiết hóa định hướng đó thành kế hoạch phát triển nội dung theo tuần, theo tháng, theo quý, theo năm.
- Chịu trách nhiệm về chỉ số và các đầu việc khác liên quan đến fanpage do cấp trên chỉ đạo.
Quản lý chung các Group do team Viral đảm nhận:
- Đưa ra định hướng phát triển nội dung cho các group và chi tiết hóa định hướng thành kế hoạch phát triển nội dung theo tuần, theo tháng, theo quý, theo năm.
- Theo dõi và đảm bảo bài đăng hàng ngày trên các Group bao gồm: Số lượng, lỗi sai, giờ đăng, tỷ lệ, seeding,..
- Duyệt bài hàng ngày cho tất cả các group, đảm bảo bài đăng theo đúng định hướng từng group và tiêu chuẩn của nền tảng.
- Chịu trách nhiệm về chỉ số và các đầu việc khác liên quan đến fanpage do cấp trên chỉ đạo.
- Theo dõi chỉ số và linh hoạt đưa ra điều chỉnh phù hợp trong quá trình làm việc của team.
- Làm lương tính theo KPIs cho các bạn hàng tháng.
- Các Group quản lý: Phát triển bản thân cùng Tony Dzung, Trường doanh nhân HBR, Sống tích cực mỗi ngày, Ở đây có một sự đáng yêu.
Quản lý nhân sự team Viral:
- Chịu trách nhiệm theo dõi, đánh giá và đưa ra định hướng phát triển cho từng nhân sự trong team
- Chịu trách nhiệm training các vị trí trong team để nâng cao năng lực trong quá trình làm việc.
- Chịu trách nhiệm phân bổ nhân sự trong team theo từng vị trí và khối lượng công việc phù hợp với năng lực và tình hình chung của team.
Các đầu việc đăng bài khác theo phân công (do chưa có đủ nhân sự)
- 1 bài status trên Page Sống Tích Cực khung 22h- 2bài đăng group khung 22h trên Group Tony Dzung và Trường doanh nhân HBR- 1 bài khung 11h trên Linkedin của Trường doanh nhân HBR

Công nghệ: Biết sử dụng AI hỗ trợ trong công việc (ChatGPT, Gemini,...)
Kinh nghiệm: Ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Học vấn: Ưu tiên tốt nghiệp Học Viện Báo Chí Và Tuyên Truyền, ngành marketing, báo chí,...
Thái độ, tố chất:
- Nhanh nhẹn, chủ động.
- Tích cực, kỷ luật.
- Tâm huyết, có tinh thần học hỏi và phát triển bản thân, gắn bó và yêu thích sự đổi mới sáng tạo.
- Trung thực, nhiệt tình, có trách nhiệm với công việc.

Phụ cấp: 42.000vnđ/ngày.
Lương cứng: 12.000.000vnđ- 14.000.000vnđ/tháng
Các chính sách:
- Ưu đãi học phí lên tới 38% các khóa học tại IELTS LangGo.
- Du lịch, nghỉ mát, teambuilding, Year End Party...
- Phụ cấp công tác.
- Thưởng theo KPIs, thưởng tết và phúc lợi theo cơ chế/quy định của công ty
- Đóng BHXH, BHYT, Khám sức khỏe định kỳ.
- Nghỉ lễ theo lịch quốc gia (Tết dương lịch, 8/3, 30/4, 1/5,...).
- Gói đào tạo phát triển năng lực tổng trị giá lên tới 100 triệu (Khóa đào tạo nội bộ tại Trường DN HBR và các khóa chuyên sâu bên ngoài khác).
- Đặc biệt: Cơ hội học hỏi và làm việc với các kênh social lớn khác thuộc tập đoàn.
- Thưởng tháng lương thứ 13.
- Ưu đãi học phí lên tới 50% các khóa học tại BingGo Leaders
- Gói chính sách đào tạo bên ngoài, miễn giảm học phí nâng cao năng lực.
- Nghỉ phép năm 12 ngày/năm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-01-03 01:00:03