Learning Manager - Park Hyatt Phu Quoc

PARK HYATT PHU QUOC
Mức lương
Đang cập nhật
Địa điểm làm việc
Phú Quốc, Kiên Giang
Kinh nghiệm yêu cầu
Cập nhật
Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

Develop, implement and manage a cost- effective hotel- wide training & development for associates at all levels in line with the corporate objectives and contribute to the success of the hotel by enabling associates to improve their job performance and preparing them for future and higher job responsibilities through strategic training.
Build up a quarterly, monthly training calendar using the yearly training calendar as a guideline and distribute a monthly training calendar to all department heads and display the calendar at the associate notice board under the training section on a monthly basis.
Ensure all notice boards have up- do- date information and clean and attractive display.
Be a facilitator of training programs and ensure that all the training programs scheduled are being carried out successfully.
Liaise with training institutions, professional bodies and consultants if required.
Establish relationship with local and overseas schools, universities, colleges and is able to draw from a pool of eligible interns for a variety of departmental needs on a regular basis.
Analyze training needs, develop and conduct training programs aligned with corporate objectives.
Produce a cost effective and attractive quarterly newsletter as communication tools to advise, recognize, celebrate, inform, and educate the associates of the hotel.
Facilitate and conduct orientation package to new associates of all levels and to keep an updated record.
Develop a yearly training plan and budget
Make and control training budget for effectiveness and efficiency.
Organize hotel- wide activities, monthly associate activities, charity events
Undertake any other job assignments given by Director of Human Resources
Design and implement training and career development programs for managers/supervisors and potential managers/supervisors
Keep an updated training record for associates at all levels and to ensure that every department has its own departmental training records and is accessible at all times
Develop hotel school students through planned internship training program which benefits both the hotel & the students.
Create learning environment through different training and development activities involving department heads, training champions, and supervisors
Develop a tracking system to report the progress of trainees to school, universities, and colleges.
Review trainee’s report upon completion of their training.
Build up training champion club and conduct monthly meetings and audits to make sure department training is carried out effectively to support the department performance
Implement all Core programs in the property.
Develop a training schedule for trainees and distribute to the respective departments one week before the commencement of their training.
Report to Director of Human Resources and the corporate on the status of the hotel’s training and development activities on a monthly basis.

Yêu cầu công việc

Minimum of 3 years’ experience in the same position.Experienced with Cadena system
Bachelor&039;s degree in Human Resources Management/Hospitality Management/ or English language
Excellent communication skills in both spoken and written Vietnamese and English.
Minimum requirements
Pre- opening experience is preferable
The position is open for Vietnamese only.

Quyền lợi

3 meals per day including days off…./ Cung cấp 3 bữa ăn mỗi ngày kể cả ngày nghỉ
15 annual leave/ 15 ngày phép năm
Training and developing plan/ Chương trình đào tạo và phát triển
Annual home leave allowance/ Hỗ trợ chi phí trợ cấp thăm nhà hàng năm
Attractive salary/ Mức lương hấp dẫn
12 complimentary rooms at Hyatt properties around the world/ được trải nghiệm 12 đêm phòng miễn phí tại các khách sạn của tập đoàn Hyatt
Relocation allowance/ Hỗ trợ chi phí trợ cấp đi lại khi nhận việc
Pre- opening allowace/ Phụ cấp cho giai đoạn tiền mở cửa
Service charge allowance during pre- opening/ Hỗ trợ phụ cấp phí phục vụ trong giai đoạn tiền mở cửa
Social and Health insurance as per local law/ Bảo hiểm y tế và bảo hiểm xã hội theo luật lao động
Staff accommodation/ được cung cấp nhà ở tại Nhà nhân viên

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-26 19:30:03

Xem thêm

Đặc điểm công việc

Hạn nộp hồ sơ
25/02/2026
Hình thức làm việc
Giờ hành chính
Cấp bậc
Outlet Manager
Số lượng cần tuyển
1
Ngành nghề
Nhân viên kinh doanh
Khu vực
Phú Quốc, Kiên Giang
Xem thêm
Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin Learning Manager - Park Hyatt Phu Quoc - Mã tin đăng: 5509824. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi

PARK HYATT PHU QUOC

Quy mô: Cập nhật
Trụ sở: Cập nhật

Bí kíp tìm việc an toàn

Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
1. Dấu hiệu phổ biến:
Hình ảnh 1
Nội dung mô tả công việc sơ sài, không đồng nhất với công việc thực tế
Hình ảnh 2
Hứa hẹn "việc nhẹ lương cao", không cần bỏ nhiều công sức dễ dàng lấy tiền "khủng"
Hình ảnh 3
Yêu cầu tải app, nạp tiền, làm nhiệm vụ
Hình ảnh 4
Yêu cầu nộp phí phỏng vấn, phí giữ chỗ...
Hình ảnh 5
Yêu cầu ký kết giấy tờ không rõ ràng hoặc nộp giấy tờ gốc
Hình ảnh 6
Địa điểm phỏng vấn bất bình thường
2. Cần làm gì khi gặp việc làm, công ty không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với 123job thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
- Hoặc liên hệ với 123job thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của 123job:
Hotline: 0961.469.398

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây

Từ khóa tìm việc làm tại 123Job