[Long An] Nhân Viên Nhân Sự (Quan Hệ Lao Động, Đánh Giá Hiệu Suất)

Hoạt động hiệu suất (30%):
- Cung cấp hỗ trợ và giải thích liên tục cho nhân viên về quy trình Quản lý Hiệu suất và theo dõi để đảm bảo việc thực hiện quy trình này hiệu quả và kịp thời.
- Kịp thời xác định các vấn đề và đề xuất biện pháp khắc phục để đảm bảo toàn bộ quá trình được thực hiện đúng và hiệu quả.
- Tổ chức họp giao ban về Quy trình quản lý hiệu quả công việc chuẩn bị cho 03 giai đoạn: Đặt mục tiêu, tổng kết giữa năm, tổng kết cuối năm cho toàn thể nhân viên tại ĐHĐCĐ
- Hỗ trợ tất cả các tài liệu đánh giá hiệu suất thu thập và phân tích kết quả
Quan hệ lao động và sự gắn kết của nhân viên (30%)
- Truyền thông từ các thông tin, chính sách, quyết định từ ban quản lý
- Đề xuất phúc lợi & tổ chức các sự kiện, hoạt động để kết nối nhân viên
- Làm việc với Phòng Hành chính tổ chức các sự kiện của Công ty (Nhân viên xuất sắc nhất, Thực hành tốt nhất, Phục vụ lâu dài, Teambuilding, ...).
- Xử lý khảo sát mức độ gắn kết của nhân viên.
- Xác định nhân viên tiềm năng cho mục đích lập kế hoạch kế nhiệm.
Nội quy, Quy chế & hoạt động đào tạo (30%):
- Cung cấp báo cáo khi cần thiết
- Kiểm tra, giám sát, nhắc nhở, hướng dẫn nhân viên thực hiện nội quy, quy định kỷ luật.
- Chuẩn bị hậu cần cho việc đào tạo (đặt phòng & máy chiếu, gửi thư mời, kiểm tra điểm danh, lập báo cáo đào tạo, v.v.) và tiến hành đào tạo.
- Đào tạo nội dung MBO/ SAP SF cho nhân viên Cửa hàng
- Hỗ trợ các bộ phận khác khi cần thiết.
- Đào tạo người quảng bá về các quy tắc của Cửa hàng.
- Công tác tuyển dụng do Trưởng phòng phân công
- Đào tạo chương trình định hướng nhân viên mới
- Tham gia xử lý kỷ luật và báo cáo
- Các nhiệm vụ hoặc trách nhiệm khác theo sự phân công của Trưởng bộ phận, Giám đốc nhân sự, Quản lý cửa hàng
- Tuân thủ mọi quy trình làm việc, chính sách, nội quy, quy định của công ty.
- Nhận yêu cầu đào tạo từ (các) Quản lý trực tiếp và làm việc với họ để phát triển tài liệu đào tạo. 4. Các nghĩa vụ khác (10%)

Nơi làm việc trước khi khai trương: AEON Celadon Tân Phú- 30 Tân Thắng, Phường Sơn Kỳ, Quận Tân Phú, HCMC
Kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt.
Thời gian làm việc: 6 ngày/tuần, 8h/ca
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự hoặc lĩnh vực liên quan đến kinh doanh.
Có tính kỷ luật cao với khả năng làm việc độc lập.
Biết sử dụng máy tính (Word, Excel, Power point).

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-26 07:45:04