Manager/Quản lý kho

- Quản lý nhân sự làm việc tại kho, phân công, sắp xếp nhân sự làm việc.
- Hàng tuần, hàng tháng lập báo cáo kết quả thực hiện dự án cho Ban lãnh đạo Công ty.
- Đề xuất nhân viên mới cho nhóm nhân sự dựa trên đánh giá về hiệu suất của họ.
- Đặt mục tiêu cho nhân viên và đảm bảo họ tuân thủ các kế hoạch và kế hoạch tầm nhìn của công ty.
- Thực thi, triển khai thực hiện các mục tiêu kinh doanh, các chỉ đạo theo kế hoạch do Ban giám đốc công ty đề ra xuống nhân viên xuống cấp dưới.
- Đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên và xác định các lĩnh vực cần cải thiện.
- Đào tạo, huấn luyện nhân viên để đảm bảo họ hiểu vai trò của mình theo yêu cầu công việc cũng như quy mô và cơ cấu của công ty.
- Làm việc với các phòng ban trong công ty để tiếp nhận và xử lý thông tin/ vấn đề.
- Quản lý tất cả các vấn đề liên quan đến nghiệp vụ kho, tính toán nhân lực dựa trên kế hoạch nhập xuất hàng hóa từng ngày, kế hoạch định kỳ.
- Đối ứng trực tiếp giải quyết, báo cáo các vấn đề liên quan đến khách hàng, đối tác.
- Quản lý quy trình làm việc của nhân viên, tạo lịch làm việc nhóm và phân công nhiệm vụ cho nhân viên.

- Có 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực hậu cần và kho
- Trình độ Đại học chuyên ngành có liên quan.
Có kỹ năng quản lý tốt, có kinh nghiệm trong việc xử lý, đối ứng các vấn đề phát sinh nghiệp vụ, dịch vụ khách hàng.
- Tiếng Anh giao tiếp tốt
- Thành thạo excel, powerpoint và máy tính.
- Kỹ năng mềm tốt (ra quyết định, quản lý thời gian, kỹ năng giao tiếp tốt)
- Biết lập phương án vận chuyển.

- Thưởng lương tháng 13
- Mua bảo hiểm tai nạn 24/24;
- Khám sức khỏe hàng năm theo quy định pháp luật;
- Phúc lợi từ công đoàn: Quà tết cho đoàn viên, tết trung thu, 8/3, 20/10, quà thiếu nhi cho con của CBCNV.
- Chương trình du lịch hàng năm;
- Thưởng sự kiện các ngày lễ lớn trong năm.
- Các khoản thưởng theo doanh thu, thành tích xuất sắc của tập thể, cá nhân (nếu có).
- Các khoản phúc lợi về hiếu, hỉ, ốm đau…

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-01 17:20:03