Manual Test Lead - Có Thể Đi Làm Sau Tết

PHỎNG VẤN TRƯỚC TẾT- ĐI LÀM SAU TẾT
• Lập kế hoạch kiểm thử
• Đào tạo và hướng dẫn các bạn tester trong dự án
• Nghiên cứu, phân tích và review các tài liệu yêu cầu, thiết kế
• Giám sát, đo lường, quản lý và báo cáo về quá trình kiểm thử, chất lượng phần mềm, kết quả kiểm thử.
• Log lỗi và quản lý lỗi trên hệ thống Quản lý lỗi
• Tham gia đánh giá và cải tiến quy trình, hệ thống đảm bảo chất lượng
• Tổ chức phân tích, đánh giá, tự lên phương án nâng cao hiệu quả, hiệu suất các quy trình triển khai testing của bộ phận.
• Phối hợp với dự án để thực hiện kiểm thử nghiệm thu cùng khách hàng.
• Thực hiện kiểm thử (chức năng, hiệu năng, bảo mật)
• Phân bổ công việc trong nhóm test, review testcase và chất lượng test của tester
• Thiết kế Test case, checklist
(Thông tin dự án sẽ chi tiết trong buổi phỏng vấn)

• Có kỹ năng xây dựng test case và thực hiện test.

• Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm test lead cho product, quản lý team từ 5 người trở lên. Trên 10 người là lợi thế.
• Có chứng chỉ ISTQB
• Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trở lên với vị trí kiểm thử phần mềm bao gồm cả test Web, Mobile và Backend (SQL DB).

• Nắm vững các quy trình và kỹ thuật test.

• Có kinh nghiệm làm việc với các dự án theo quy trình CMMI, Agile/Scrum.

• Có kỹ năng lập kế hoạch, kỹ năng phân tích nghiệp vụ.

• Có kỹ năng làm việc nhóm.

• Thành thạo SQL.

• Có kỹ năng phân tích kết quả kiểm thử và báo cáo.

• Yêu thích các sản phẩm mà mình làm ra, đưa ra các đóng góp cải tiến để sản phẩm tốt hơn.

• Có khả năng đọc hiểu tài liệu tiếng Anh tốt.

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành CNTT

Ưu tiên:

• Đã từng làm các dự án sản phẩm về Sàn Thương mại điện tử, Quản lý kho thông minh.

• Có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm về Test hiệu năng (Jmeter), automation test.

Chế độ về lương thưởng, thu nhập
• Có chế độ hỗ trợ tiền điện thoại và ăn trưa, nghỉ mát hàng năm; kèm theo là các khoản thưởng vào các dịp lễ lớn (30/4, 1/5, 2/9, ngày thành lập Tập đoàn, Tổng Công ty, Tết Dương/ Âm)
• Mức lương tối thiểu 30M++ trở lên
Chương trình chăm sóc sức khỏe
• Hàng năm CBNV được tham gia khám sức khỏe định kỳ tại các bệnh viện lớn.
• Phụ nữ có con nhỏ dưới 1 tuổi sẽ được nghỉ thêm 1h/ngày
• Được đóng đầy đủ về các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các gói bảo hiểm sức khỏe khác.
Đào tạo, phát triển
• Hàng tuần, công ty tổ chức buổi Seminar trao đổi, chia sẻ về các công nghệ mới nhất; là cơ hội để các thành viên học hỏi lẫn nhau.
• Được tham gia các khóa học bổ ích từ các diễn giả Quốc tế tại Học viện Viettel
• Có cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp.
Hoạt động tập thể hấp dẫn, phong phú
• Chương trình teambuilding, văn hóa, du lịch nghỉ mát hấp dẫn và đa dạng.
• Các hoạt động thể dục thể thao cùng các giải đấu được Tập đoàn tổ chức.
• Tham gia vào hoạt động &039;Happy Time" vào chiều thứ 6 hàng tuần cùng với chương trình sinh nhật tháng.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-01-03 05:25:02