Marketing Manager (Spa, Thẩm Mỹ)

Hoạch định các kế hoạch Truyền thông và Marketing của Công ty

Xây dựng kế hoạch, giải pháp và tổ chức thực hiện các Mục tiêu – Chính sách của Công ty đối với hoạt động lược Truyền thông và Marketing.
Đề xuất các chính sách thu hút cho khách hàng, nội bộ, nhân viên.
Phân tích xu hướng, sở thích, hành vi của người tiêu dùng để có các chiến lược quảng cáo phù hợp với từng phân khúc khách hàng.
Thiết lập ngân sách marketing, trình Giám đốc duyệt.

Thực hiện công việc phòng Marketing

Đề xuất và thực hiện các chiến dịch tuyên truyền, để tăng độ uy tín cho thương hiệu & tăng lưu lượng cho kênh truyền thông của công ty.
Xây dựng chương trình khuyến mãi, chương trình tri ân đến khách hàng dựa vào kế hoạch năm đã được phê duyệt.
Định hướng nội dung thu hút cho Website và các kênh Social, để thu hút khách hàng đến với công ty, tăng tỷ lệ chuyển đổi lượt mua.
Giám sát ngân sách truyền thông và marketing theo tháng/quý/năm và điều chỉnh ngân sách hợp lý cho từng chiến dịch.
Hợp tác và tạo mối quan hệ với KOL, agency báo chí truyền thông để PR sản phẩm và giải quyết khi có khủng hoảng/sự kiện truyền thông liên quan tới Công ty.
Đo lường hiệu quả của các chiến dịch truyền thông và marketing và đưa ra bài học cho những chiến dịch sau.
Xây dựng quan hệ với các đối tác chiến lược của công ty và các bên cung cấp, khách hàng lớn.

Quản lý nhân sự phòng

Xem xét và phê duyệt các tài liệu Marketing, các ý tưởng Marketing từ nhân viên.
Quản lý và phân công công việc cho nhân viên trong bộ phận.
Phỏng vấn, đào tạo quản lý đội ngũ nhân sự cho Phòng Marketing.

Có kiến thức về digital, performance, tư duy business tốt.
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành quản trị kinh doanh, Marketing hoặc các ngành khác liên quan
Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm quản lý team và vận hành chiến lược Marketing trong lĩnh vực thẩm mỹ, làm đẹp, spa, thiết bị thẩm mỹ.
Độ tuổi dưới 35.
Khả năng tiếp thị tốt; khả năng hoạch định chiến lược và kiểm soát rủi ro.
Kỹ năng thương lượng, trình bày, thuyết phục tốt, khả năng quản lý, lãnh đạo tốt.
Tinh thần lãnh đạo, tinh thần làm việc nhóm, hỗ trợ cao, chịu được áp lực công việc.

Chế độ đãi ngộ

Thưởng tháng 13, thưởng Hiệu quả kinh doanh định kỳ theo quý.
Xét tăng lương hàng năm theo năng lực và thành tựu.
Cùng nhiều khoản thưởng thành tích, thưởng nóng, thưởng lễ ....
Môi trường làm việc trẻ trung, thoải mái.
Nghỉ phép năm, Bảo hiểm, du lịch, thưởng lễ, tết, sinh nhật.
Thu nhập: Lương cứng thỏa thuận (20- 25tr) + phụ cấp (ăn trưa, điện thoại, gửi xe, ...) + Lương BSC hiệu quả công việc + % hoa hồng doanh thu toàn hệ thống.
Hưởng nhiều quyền lợi khác dành cho vị trí quản lý.

Học tập & phát triển (theo chương trình của Công ty & đề xuất được duyệt):

Phát triển năng lực lãnh đạo & kinh doanh.
Trải nghiệm dự án phát triển năng lực mới.
Giao lưu học hỏi kinh nghiệm quản trị, chuyên môn nghiệp vụ trong & ngoài nước.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-23 23:55:02