Mid/ Junior Java Developer (SQL, Spring)

Duy trì hoạt động của các sản phẩm/dịch vụ được phân công
Lập trình, phát triển các ứng dụng trong lĩnh vực Chứng khoán, Ngân hàng
Chủ động và/hoặc phối hợp cùng các nhà cung cấp để phát triển/ triển khai các giải pháp CNTT theo các công việc được phân công
Nghiên cứu, tìm kiếm, đề xuất các giải pháp/sáng kiến CNTT và đề xuất nhà cung cấp đáp ứng yêu cầu của công việc

Yêu cầu công việc

Kỹ năng:
Bằng cấp: Tốt nghiệp kỹ sư Công nghệ thông tin, toán tin các trường đại học, cao đẳng hoặc các trung tâm đào tạo lập trình viên
Nhiệt tình, trách nhiệm với công việc
Kinh nghiệm: tối thiểu 1 năm kinh nghiệm, ưu tiên trong lĩnh vực phát triển phần mềm
Sử dụng thành thạo các IDE phát triển và công cụ quản lý mã nguồn (Git)
Có kinh nghiệm làm việc với Java, Spring Boot, Maven/Gradle
Có kinh nghiệm thiết kế và phát triển Rest API
Ưu tiên:
Đã từng làm việc tốt với cơ sở dữ liệu Oracle, PostgreSQL/NoSQL là một lợi thế
Có kinh nghiệm về Microservices
Có kinh làm việc với Web socket.
Ưu tiên ứng viên có thể làm được ReactJs hoặc Flutter
Có kinh nghiệm làm việc với docker

Cơ hội phát triển

Giải pháp tổng thể từ Front Office (iOS, Android, Flutter, ReactJS, .NET) – Middleware – Back Office với nhiều công nghệ chuyên sâu J2EE, Sping Framework, jBase, Nodejs, Apache Kafka, Apache Spark, Apache Flink, Hadoop, ElasticSearch, Oracle Database, SQL Server, Memory Database, Caching…được triển khai tại nhiều tổ chức tài chính, chứng khoán hàng đầu thế giới
Luôn được tiếp cận công nghệ mới nhất, tối ưu hóa năng lực sản xuất phần mềm
Được làm việc với các chuyên gia công nghệ với trên 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính, fintech
Được tham gia vào các dự án phần mềm, các mô hình phát triển ứng dụng cao cấp với các đối tác hàng đầu Nhật Bản: các ứng dụng trong lĩnh vực tài chính, fintech
Được tiếp cận và đào tạo theo quy trình quản lý dự án phần mềm chuyên nghiệp theo chuẩn Nhật Bản như ISO 9001:2013, ISMS ISO 27001:2013
Số lượng giải pháp và các sản phẩm rất nhiều với nhiều thử thách đa dạng, giúp phát triển nghề nghiệp.
Quy trình phát triển DevOps, tự động hóa nhiều trong quy trình

Chế độ đãi ngộ

Thưởng dự án, review kết quả công việc 6 tháng một lần.
Khám tổng thể sức khỏe định kỳ hàng năm tại các bệnh viện quốc tế
Hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo chế độ nhà nước ban hành.
Lương cứng + Lương tháng thứ 13 + thưởng các dịp lễ, tết + lương hiệu quả kinh doanh;
Tuần làm việc 5 ngày, nghỉ thứ bảy, chủ nhật và các ngày lễ tết. Làm thêm ngoài giờ được tính tiền làm thêm = 150% ngày bình thường.
Du lịch 1 năm tối thiểu 1 lần, tháng tháng/quý có các hoạt động ngoại khóa, team building
Được đào tạo hàng tuần về chuyên môn kĩ thuật, nghiệp vụ và các chương trình đào tạo kĩ năng mềm khác như quản lý dự án, quản lý cảm xúc, não bộ, sức khỏe, giải tỏa stress, thiền cho kĩ sư…
Có chế độ riêng cho các leader ở các cấp khác nhau

Văn hóa

Khuyến khích các thành viên trong công ty sáng tạo các ý tưởng giúp dự án, công ty phát triển
Tôn trọng quyền tự do các nhân
Chú trọng đào tạo và phát triển cá nhân
Môi trường làm việc cởi mở, sẵn sàng chia sẻ, giúp đỡ lẫn nhau để cùng phát triển

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-28 16:55:03