Mid/Senior Fullstack Developer NodeJS, ReactJS

Mô tả công việc

Định hướng và đưa ra giải pháp kỹ thuật cho các sản phẩm, dự án phần mềm: lựa chọn công nghệ sử dụng, kiến trúc, thiết kế và giải pháp;
Đào tạo, hướng dẫn và mentor các thành viên trong team;
Phối hợp chặt chẽ với PO, BA và các stakeholders để làm rõ yêu cầu và đảm bảo giải pháp kỹ thuật phù hợp mục tiêu sản phẩm;
Tham gia lập trình, viết tài liệu thiết kế kỹ thuật và triển khai hệ thống;
Nghiên cứu, đánh giá và ứng dụng các công nghệ mới để nâng cao chất lượng sản phẩm và tối ưu vận hành hệ thống.

Yêu cầu công việc

Thành thạo một trong các ngôn ngữ/công nghệ Backend (NodeJS/PHP/Java) và Frontend Framework (VueJS, ReactJS, Angular)
Hiểu biết về kiến trúc hệ thống, kiến trúc phần mềm, thiết kế API, SOLID, Clean Code;
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Khoa học máy tính, Kỹ thuật phần mềm, Hệ thống thông tin hoặc các chuyên ngành liên quan;
Có khả năng training/mentoring cho team junior/mid- level.
Có kinh nghiệm tối ưu hiệu năng cho hệ thống, ứng dụng;
Kinh nghiệm làm việc với cloud service (AWS/GCP), Microservices, CI/CD;
Có ít nhất 4 năm kinh nghiệm phát triển web;
Có kinh nghiệm làm việc với cơ sở dữ liệu như PostgreSQL/MySQL/MongoDB;

Cơ hội nghề nghiệp và phát triển bản thân

Môi trường làm việc công ty startup trẻ trung, vui vẻ, hòa đồng, thân thiện, chuyên nghiệp, được tiếp cận và làm việc với các công nghệ mới, năng động và lộ trình thăng tiến rõ ràng.
Môi trường startup với các dự án giáo dục và outsourcing, tạo điều kiện cho sự sáng tạo và phát triển.
Cơ hội phát triển lên các vị trí key member, leader trong một môi trường công ty tăng trưởng nhanh
Tham gia các buổi seminar chia sẻ về kỹ năng & kiến thức từ các thành viên trong công ty và các developer nhiều năm kinh nghiệm.

Thu nhập và chế độ đãi ngộ hấp dẫn

Được tham gia các hoạt động văn hóa đoàn thể trong năm: Nghỉ mát, teambuilding, thể thao…
Review tăng lương và thưởng 2 lần/năm (tăng lương theo thâm niên và thành tích)
Thu nhập hàng tháng: UPTO 40,000,000 VND (Thỏa thuận theo năng lực)
Hưởng các chương trình phúc lợi nội bộ: Khám sức khỏe định kỳ, nghỉ 12 ngày/năm, thêm 1 ngày phép vào ngày sinh nhật của nhân viên và 2 Recharge days;
Hưởng đầy đủ chế độ: BHYT, BHXH, BHTN…
Thưởng Tết bao gồm: tháng lương thứ 13 + thưởng theo doanh số (dựa theo tình hình kinh doanh của công ty theo từng năm)
Được tham gia chế độ Bảo hiểm sức khỏe PVI khi trở thành nhân viên chính thức;

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-11 12:35:02