Middle Frontend Developer

Cải tiến và nâng cao chất lượng dự án.
Tạo ra những sản phẩm mới, bảo trì cũng như cải thiện các giải pháp hiện có
Đảm bảo về chất lượng các dự án triển khai
Tham gia phân tích yêu cầu, thiết kế hệ thống website.
Chuyển đổi website từ file thiết kế và Phối hợp với bộ phận lập trình phát triển sản phẩm để triển khai giao diện website cho sản phẩm.
Phối hợp và hỗ trợ với Team Backend, Design một cách chủ động và chặt chẽ để nâng cao trải nghiệm người dùng
Thiết kế và lập trình các ứng dụng trên nền tảng website.
Lên kế hoạch hoạt động, đào tạo, hướng dẫn, nâng cao năng lực các bạn thành viên khác
Quản lý team: Điều phối công việc, xử lý tình huống, sự vụ, đánh giá nhân sự.

Số năm kinh nghiệm từ 5- 7 năm trở lên ở vị trí frontend developer và tối thiểu 1- 2 năm ở vị trí Frontend team lead
Hiểu biết về server- side rendering (SSR), client- side rendering (CSR)
Sử dụng thành thạo các công nghệ frontend ReactJS, NextJS, TypeScript, TailwindCSS
Thành thạo JavaScript / HTML / CSS / SASS.
Kỹ năng cá nhân: Kỹ năng teamwork, giao tiếp, giải quyết vấn đề
Có kiến thức về quy trình phát triển dự án, sử dụng thành thạo Jira
Có kinh nghiệm tối ưu performance ứng dụng viết bằng ReactJS, Next JS (đo bằng Google PageSpeed Insights, Lighthouse)
Có khả năng phân tích yêu cầu, đưa ra giải pháp và lựa chọn công nghệ Frontend phù hợp cho team, xây dựng ứng dụng frontend từ đầu đến khi golive sản phẩm hoàn chỉnh
Git nâng cao và có thể đưa ra các flow sử dụng git phù hợp từng giai đoạn dự án cũng như hỗ trợ các member khác khi có sự cố về GIT

Thưởng Lễ Tết, thưởng nhân viên xuất sắc theo quý, quà cho các dịp đặc biệt, việc hiếu hỉ và quà thăm hỏi khác cho CBNV.
Đánh giá lương 1 lần/năm
Lương thỏa thuận, cạnh tranh theo năng lực, tham gia đầy đủ các chế độ BHXH.
Các hoạt động nội bộ khác: Year End Party, Team Building, Party,...
Thưởng cuối năm: Dựa vào hiệu suất công việc và tình hình hoạt động kinh doanh củacông ty sẽ ban hành Quy chế thưởng
Công ty hỗ trợ trang thiết bị làm việc

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-04 12:10:02