Kiểm soát tiến độ thực hiện dự án, phối hợp với khách hàng và giám đốc trong việc quản lý dự án.
Là cầu nối giữa khách hàng Nhật Bản và đội dự án Offshore ở Việt Nam.
Hỗ trợ offshore team trong việc xử lý Q&A.
Làm việc trực tiếp với khách hàng Nhật: giao tiếp, thương lượng, nhận, phân tích các yêu cầu của dự án phần mềm... và truyền đạt cho đội dự án ở Việt Nam.
Là PM của dự án: Lập kế hoạch, theo dõi tiến độ, quản lý nhóm Onsiters...

JLPT N2 trở lên, giao tiếp tốt bằng tiếng Nhật.
Từ 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương hoặc quản lí dự án phần mềm cho khách hàng Nhật.
Thành thạo ít nhất 1 ngôn ngữ lập trình Backend (PHP/Java/C/NodeJs...) và 1 ngôn ngữ lập trình Front- end (VueJs/ReactJs...)
Chủ động, tư duy tích cực và có tinh thần trách nhiệm cao với công việc.
Kỹ năng giao tiếp & làm việc nhóm tốt, chịu áp lực tốt.
Có kinh nghiệm trao đổi và quản lý task phía offshore.
Có kỹ năng tổ chức, quản lý công việc.

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại Nhật.

Chính sách phát triển nhân lực
Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao là mục tiêu ưu tiên hàng đầu tại Newwave Solutions. Do đó, chúng tôi luôn không ngừng xây dựng và hoàn thiện những chính sách để thu hút, bồi dưỡng và đãi ngộ xứng đáng đối với nhân tài như:

Định kỳ tổ chức các sự kiện chăm sóc đời sống vật chất lẫn tinh thần của nhân viên vào các dịp lễ, Tết hoặc sự kiện quan trọng (sinh nhật công ty, teambuilding, du lịch hè ...)
Có quy chế đảm bảo phúc lợi và quyền lợi cho nhân viên nhằm tăng sự gắn kết của nhân viên với công ty, tạo điều kiện cho nhân viên tập trung làm việc và cống hiến
Cơ chế lương thưởng rõ ràng, đảm bảo tính minh bạch và công bằng
Với văn hóa học tập mạnh mẽ Newwave thường xuyên tổ chức các khóa đào tạo nội bộ hoặc gửi nhân sự đi đào tạo tại các cơ sở uy tín để giúp nhân sự nâng cao cả kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm

Cơ hội thăng tiến
Đến với Newwave Solutions, ứng viên có cơ hội được:

Làm việc trong môi trường trẻ, minh bạch với cơ hội thăng tiến rõ ràng
Được tạo điều kiện tối đa để phát triển năng lực cá nhân, tập thể và năng suất làm việc

3. Chế độ đãi ngộ

Quà Tết, Quà sinh nhật công ty, Quà chào mừng nhân viên mới, Quà các dịp lễ ...
Thưởng lương tháng 13, thưởng hiệu quả theo tình kinh doanh của công ty, thưởng đột xuất theo năng lực cá nhân, ...
Bảo hiểm Sức khỏe cao cấp dành cho toàn bộ CBNV (sau khi ký HĐLĐ 1 năm)
Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN theo chế độ nhà nước ban hành.
Khám sức khỏe 1 lần/năm
Review performance: 2 lần/năm
Được tham gia các Câu lạc bộ của Công ty: CLB Bóng đá, các CLB Game, CLB Gym, CLB Cầu Lông, Media...
Mức lương thỏa thuận theo năng lực ứng viên (Level Middle up to 45M, Level Senior up to 65M)
Thử việc 2 tháng: nhận 100% mức lương
Chế độ thâm niên

Đặc biệt:

Được hỗ trợ khi tham gia các khóa đào tạo bên ngoài.
Được tham gia các lớp học nội bộ miễn phí tại công ty với đội ngũ giảng viên dày dặn kinh nghiệm.
Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, trao đổi, chia sẻ kiến thức

Chấm công linh hoạt: 8 tiếng/ngày, có thể bắt đầu trong khoảng 8h30- 9h00 và kết thúc trong khoảng 17h30 đến 18h00
Địa điểm làm việc: tòa Mitec, Dương Đình Nghệ, Yên Hòa, Cầu Giấy
Ngày làm việc: 5 ngày/tuần. Từ T2- T6, nghỉ T7, CN, Lễ Tết.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-22 10:50:03