MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Tham gia phát triển ứng dụng, dịch vụ trên nền tảng Mobile (iOS, Android) sử dụng Flutter cho khách hàng Nhật Bản.
Đồng hành với những tập đoàn lớn của Nhật để xây dựng các sản phẩm Y tế hướng tới hàng triệu người dùng tại cả thị trường Nhật Bản và Việt Nam.
Phối hợp công việc theo nhóm dưới sự phân công công việc của quản lý dự án.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
Có kinh nghiệm Sử dụng BLoC quản lý state
Có kinh nghiệm làm với Serverless, Azure, thiết kế triển khai hệ thống, Optimize hệ thống, CosmosDB
Có khả năng phân tích yêu cầu của Khách hàng và đưa ra giải pháp
Tối thiểu 3- 5 năm kinh nghiệm làm việc với Flutter
Biết vững về DartCó kiến thức chắc chắn về Dart
Có kinh nghiệm làm việc với các service của firebase (FCM, distirbution, ...)
Ưu tiên/ Lợi thế
Có kinh nghiệm làm việc với ZoomSDK, Twilo video call
Có kinh nghiệm triển khai ứng dụng lên các kho ứng dụng (App Store, Google Play).
LÝ DO ĐỒNG HÀNH CÙNG OMIGROUP
Môi trường làm việc mở, chuyên nghiệp, chú trọng nguyên tắc “Cải tiến không ngừng- Kaizen”:
Quy trình phát triển phần mềm chặt chẽ, theo các mô hình: Agile, Scrum, Waterfall.
Thời gian làm việc thoải mái: Thứ 2 – Thứ 6, flexible check in. Remote 2 ngày/tháng.
Văn phòng làm việc với không gian mở, rộng rãi, cùng khu pantry miễn phí đồ uống giúp khơi nguồn sáng tạo, nâng cao hiệu quả công việc.
Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân:
Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, trao đổi, chia sẻ kiến thức, giao lưu văn hoá (Seminar công nghệ – Tech Expert, CLB tiếng Nhật, CLB âm nhạc, CLB Nghệ thuật…). Tham gia khóa học tiếng Nhật miễn phí.
Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng với hệ thống career path (phát triển theo hướng chuyên gia hoặc hướng quản lý) đã được nghiên cứu, thử nghiệm trong nhiều năm.
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí như: Techlead, Project Manager, Solution Architect, …
Cơ hội tham gia nhiều dự án đa dạng, team size từ 10MM- 150MM, làm việc trực tiếp với khách hàng hàng đầu Nhật Bản trong lĩnh vực IT Healthcare.
Mentor 1- 1 tận tình, sát sao.
Được tạo điều kiện có thêm cơ hội thử sức ở các vị trí mới, học hỏi ngôn ngữ mới.
Văn hóa học tập mạnh mẽ và thúc đẩy phát triển (tài trợ 100% chi phí thi chứng chỉ AWS, AZ, ... Review nâng lương đối với ứng viên thi đạt chứng chỉ chuyên môn).
Hỗ trợ khoá học nâng cao nghiệp vụ chuyên môn trên Udemy.
Quan tâm đặc biệt tới nhân viên:
Chế độ chăm sóc phụ nữ: nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 18 tháng (1h/ngày, trợ cấp thai sản).
Trợ cấp tiếng Nhật 12 tháng liên tục lên tới 5.000.000 VNĐ/tháng.
Xét tăng lương/thăng chức 2 lần/năm.
Bảo hiểm sức khỏe miễn phí theo chính sách Omizen Care (hỗ trợ kịp thời và đảm bảo tài chính cho nhân viên trước những rủi ro tai nạn, ốm đau và thai sản phải điều trị tại các bệnh viện và cơ sở y tế hợp pháp theo quy định).
Mức lương cạnh tranh tương xứng với năng lực. Tổng thu nhập lên đến 15 tháng lương/năm.
Du lịch thường niên, hoạt động team building hàng tháng/quý/năm.
Cơ hội đi onsite Nhật Bản ngắn hạn/dài hạn.
Khám sức khỏe thường niên tại bệnh viện hàng đầu Việt Nam cùng các chế độ BHXH theo quy định của nhà nước.
