Mobile App User Acquisition ( Junior/Senior Level)

We are looking for User Acquisition to join our team. Your main responsibility will be:

Develop, manage & analyze various UA Channel to optimize ROAS and achieve KPI on revenue & profit
Conduct monthly/quarterly UA Plan for Mobile App. Evaluate & predict product performance
Do market research for creative ideation and product improvement. Also, make sure to always stay informed about market trends, competitor activities, and emerging UA opportunities
Analyze & optimize ASO on both iOS & Android platform
Collaborate with the product & creative team to produce high- quality ads (videos, banners, playable ads), test ad variations, and iterate based on performance data.
Work closely with Ads Network’s (Google, Apple, Facebook, Tiktok, Applovin,...) representative to plan and optimize campaigns
Co- ordinate with product owner & game designer to analyze in- app behavior to improve products retention & optimize monetization strategy
Conduct monthly/quarterly UA Plan for Mobile App.

Can be onboarded after Lunar New Year or onboarded immediately.
Proficient in English communication
Have experience in working with related platforms: Firebase, MMP, BI Tool,...
Have achievements in Mobile Game Users Acquisition in past working experience is a plus (Top category, high growth rate with positive ROAs,...)
Be data- driven and have good analytical thinking
Very familiar with player analysis, retention analysis, monetization models,...
Have a Can- do attitude & Growth mindset. Be self- motivated.

- Cơ hội được đào tạo chuyên môn, phát triển tư duy và tầm nhìn bởi đội ngũ Leader có nhiều năm kinh nghiệm trong ngành.
- Cơ hội học hỏi và tham gia xây dựng các dự án App chất lượng, phát triển long- term.
- Khu pantry gồm cafe, trà, đồ uống miến phí.
- BHXH, BHYT, BHTN, 12 ngày nghỉ phép/năm. Nếu không dùng hết sẽ được chuyển sang năm tiếp theo.
- Trải nhiệm các hoạt động văn hóa doanh nghiệp chỉ có ở GPLAY.
- Tổ chức sinh nhật hàng tháng. Happy Time (đồ ăn,đồ uống,hoa quả và các trò chơi nội bộ) 2 lần/tuần.
- Có cơ hội thăng tiến lên các vị trí Manager, Leader.
- Môi trường thân thiện, trẻ trung, hiện đại, không giới hạn.
- Du lịch, Team building tối thiểu 2 lần/năm.
- Quà các ngày lễ: 08/03, 20/10, Trung Thu, Tết Âm Lịch.
- Khu giải trí gồm Bàn Bi- a, PS, Board Game...
- Review tăng lương linh hoạt không giới hạn. Phụ thuộc vào tiềm năng, khả năng và mức độ đóng góp của ứng viên.
- Thưởng các ngày lễ: 30/04, 01/05, 02/09, Tết Dương Lịch.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-16 17:00:03