[NGHỆ AN] _ Trưởng Phòng Nhân sự

Tư vấn, cố vấn cho Giám đốc và các Trưởng bộ phận các vấn đề liên quan đến quản lý nhân sự, quan hệ lao động.
Đào tạo và phát triển nhân sự, xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên.
Xây dựng và duy trì vận hành hệ thống mô tả công việc, đánh giá hiệu quả công việc.
Xây dựng và hoàn thiện hệ thống nội quy, quy chế, quy định, quy trình, biểu mẫu, chính sách của công ty.
Xây dựng và quản trị quỹ lương, thưởng; phân tích và đánh giá chi phí nhân sự, năng suất lao động;
Thực hiện các chức năng hoạch định, tuyển, dạy, dùng, giữ, thải theo vòng đời nhân sự.
Các công việc khác theo sự phân công của Giám đốc.

Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai vận hành các phần mềm quản lý nhân sự là một lợi thế.
Có kinh nghiệm tối thiểu 5 năm ở vị trí Trưởng phòng Nhân sự công ty có quy mô từ 1000 nhân sự trở lên các lĩnh vực bán lẻ, nhượng quyền, vận tải, chuyển phát nhanh.
Sử dụng thành thạo các ứng dụng word, excel, ppt...
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, tâm lý học, xã hội học...

Du lịch hoặc team building theo kế hoạch công ty
Hỗ trợ phí gửi xe;
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
Được mua điện thoại OPPO giảm giá 20%;
Quà sinh nhật, hiếu hỉ;
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN;
Hỗ trợ nuôi con nhỏ đối với nhân viên nữ;
Thưởng thâm niên; Thưởng dự án; Thưởng cuối năm.
Liên hoan bộ phận hàng quý;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-02-29 14:45:27