Nhân Sự

Tuyển dụng & xây dựng đội ngũ
Xây dựng chiến lược tuyển dụng theo kế hoạch phát triển công ty
Trực tiếp tuyển dụng các vị trí quan trọng
Đảm bảo tuyển đúng người, đúng năng lực, đúng văn hóa
Xây dựng hệ thống nhân sự
Kiểm soát hiệu quả sử dụng nhân sự tại các phòng ban
Tham gia xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự
Xây dựng JD, KPI, hệ thống đánh giá hiệu suất
Quản trị hiệu suất & phát triển tổ chức
Tham mưu cho Ban Giám đốc về chiến lược nhân sự
Theo dõi và đánh giá KPI các phòng ban
Phát hiện lãng phí nhân sự và đề xuất tối ưu
Xây dựng hệ thống và cải tiến
Xây dựng hệ thống lương 3P
Xây dựng quy trình, quy chế nhân sự
Phát triển hệ thống quản trị nhân sự chuyên nghiệp

Bắt buộc:

Có khả năng làm việc trực tiếp với Ban Giám đốc
Có kinh nghiệm HRBP hoặc HR Manager từ 3 năm trở lên
Có kinh nghiệm xây dựng KPI, hệ thống lương 3P
Tư duy hệ thống, tư duy quản trị

Ưu tiên mạnh:

Có kinh nghiệm trong công ty sản xuất
Từng tham gia tái cấu trúc tổ chức
Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống từ đầu

Thu nhập và chế độ

Cấu trúc lương 3P
Phụ cấp năng lực (P2): 0 – 4.000.000 VNĐ
Tổng thu nhập: 20.000.000 – 25.000.000 VNĐ/tháng
Lương cơ bản (P1): 12.000.000 VNĐ
Thưởng KPI (P3): 0 – 8.000.000 VNĐ

Quyền lợi :

Tham gia xây dựng hệ thống quản trị công ty
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, định hướng dài hạn
Cơ hội phát triển lên HR Manager / HR Director
Làm việc trực tiếp với Ban Giám đốc

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-24 00:35:03