Nhân sự Tổng hợp

VAI TRÒ & TRÁCH NHIỆM CÔNG VIỆC
Công việc Tuyển dụng và Đào tạo (70%)
- Thực hiện các công việc liên quan đến tuyển dụng nhân sự: đăng tin, lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ, phối
hợp với các phòng ban tuyển dụng.
- Xây dựng, triển khai các chương trình đào tạo định kỳ theo yêu cầu các phòng ban.
- Thực hiện các báo cáo định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của cấp trên.
- Thực hiên các công tác đánh giá sau đào tạo.
- Trực tiếp đào tạo hội nhập, hướng dẫn nhân sự mới các thủ tục nhận việc.
- Giải đáp thắc mắc của nhân viên về các vấn đề liên quan đến chính sách nhân sự, chế độ đãi ngộ,...
- Tham mưu cho Ban lãnh đạo các vấn đề về nhân sự, cơ cấu tổ chức và phát triển nguồn nhân lực.
Công việc hành chính (30%)
- Hỗ trợ các công việc hành chính khác theo phân công của quản lý.
- Soạn thảo thông báo nội bộ, văn bản hành chính theo yêu cầu.
- Hỗ trợ tổ chức các hoạt động nội bộ: sinh nhật, team building,….
- Thực hiện công việc hậu cần hành chính: quản lý thiết bị, kiểm soát tài sản nội bộ, theo dõi các khoản duyệt chi thanh toán định kỳ.
- Quản lý hồ sơ nhân viên: hợp đồng lao động, cập nhật thông tin nhân sự, hồ sơ cá nhân.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 năm làm công tác nhân sự tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân viên,… trong các Doanh nghiệp
Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 7 (8h30 – 17h30), 2 ngày thứ 7 làm linh hoạt tại nhà
Địa điểm làm việc: 66- 68 Võ Văn Tần, Phường Xuân Hòa (quận 3 cũ), TP.HCM
Mức lương: 12 – 15 gross

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-06 01:05:02