Nhân Sự Tổng Hợp (HR Generalist)

Vận hành & Triển khai hệ thống Base.vn (20%):Thiết lập, số hóa quy trình HR–HC trên Base (HRM, Workflow, Request…); chuyển đổi biểu mẫu sang E- form; đào tạo nhân viên sử dụng hệ thống; giám sát tuân thủ quy trình, theo dõi phê duyệt – deadline và đề xuất cải tiến workflow.
Quản trị Tiền lương, Phúc lợi (C&B), BHXH, Thuế TNCN & Pháp lý lao động (50%):Quản lý hợp đồng lao động; kiểm soát chấm công, OT, nghỉ phép (mô hình Hybrid); thực hiện tính lương, thưởng, phúc lợi; phối hợp với Kế toán đối chiếu quỹ lương, BHXH và số liệu phục vụ báo cáo, kiểm toán; thực hiện các thủ tục BHXH, kê khai và quyết toán thuế TNCN; lập báo cáo lao động định kỳ; xây dựng, đăng ký và cập nhật Nội quy lao động, Thỏa ước lao động tập thể; phối hợp Công đoàn, tổ chức đối thoại và đảm bảo quan hệ lao động hài hòa.
Tuyển dụng (25%):Lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý; triển khai tuyển dụng các vị trí chuyên viên/cấp trung và giám sát tuyển dụng mass; quản lý dữ liệu ứng viên trên hệ thống; thực hiện quy trình onboarding, đào tạo hội nhập và hướng dẫn công cụ làm việc.
Hành chính & Các nhiệm vụ khác (5%):Giám sát vệ sinh văn phòng, pantry và hoạt động Pet Care; thực hiện các báo cáo quản trị nhân sự định kỳ theo yêu cầu.

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành Nhân sự, Luật, Kinh tế, Kế toán hoặc liên quan.
Am hiểu Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN; đã trực tiếp thực hiện các thủ tục liên quan.
Có kinh nghiệm tuyển dụng và sử dụng Base là lợi thế.
Giao tiếp tốt, chủ động, chịu được áp lực.
Tối thiểu trên 2 năm kinh nghiệm HR Operation/HR Generalist (mảng tiền lương lương, BHXH, thuế TNCN).
Thành thạo Excel/Google Sheet, làm việc cẩn thận, bảo mật thông tin tốt.

CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ:
THU NHẬP
Thưởng theo kết quả kinh doanh của công ty.
Lương cơ bản chi trả đầy đủ, đúng kỳ.
Xem xét điều chỉnh lương định kỳ hằng năm dựa trên kết quả công việc và tình hình kinh doanh.
Đóng BHXH trên 100% lương theo hợp đồng.
Lương tháng 13 là phúc lợi hằng năm.
Thưởng Lễ, Tết... theo chính sách hiện hành.
PHÚC LỢI
Nghỉ ốm hưởng nguyên lương.
01 ngày nghỉ hưởng nguyên lương dịp Sinh nhật.
Cơ hội tham gia xây dựng và chuẩn hóa hệ thống HR trong giai đoạn công ty tăng trưởng.
Gói phúc lợi linh hoạt Life Budget (nhân viên chủ động lựa chọn).
Bảo hiểm sức khỏe mua ngoài.
MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC
Ưu tiên sự ổn định, tuân thủ và tôn trọng vai trò nghề HR.
Mô hình làm việc hybrid, linh hoạt về thời gian và địa điểm.
Đánh giá dựa trên kết quả công việc (outcome > output)
THÔNG TIN LÀM VIỆC:
Địa điểm: Tòa Serepok – 175 Phan Chu Trinh, Phường Bình Lợi Trung, TP.HCM
Kỳ thanh toán lương: từ ngày 01 – 05 hằng tháng
Thời gian: Lịch làm việc hybrid linh hoạt hướng đến cân bằng công việc, cuộc sống.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-29 06:30:03