Nhân Sự Tổng Hợp (HR IT)

Tuyển dụng & đào tạo:

Tham gia tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng trong Công ty.
Cập nhật và quản lý các file thông tin ứng viên, lọc xét hồ sơ ứng viên, điều phối việc sắp xếp bố trí phỏng vấn và thông báo kết quả cho ứng viên.
Lập báo cáo định kỳ (tuần/tháng/quý) theo yêu cầu quản lý.
Lập các kế hoạch tuyển dụng, điều phối và tổ chức thực hiện các kế hoạch đó.
Chịu trách nhiệm điều phối, chuẩn bị hậu cần các chương trình đào tạo nội bộ & bên ngoài.
Đăng tuyển, liên hệ tìm kiếm nguồn ứng viên qua các kênh đăng tuyển, tìm mới thông qua các website tuyển dụng, trường học, diễn đàn, các trung tâm giới thiệu việc làm, hội chợ việc làm ...
Soạn thảo và ban hành các thông báo tuyển dụng.
Tổ chức đào tạo hội nhập nhân viên mới.

Chế độ chính sách

Chấm công hằng ngày, tính lương cho CB- CNV
Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH cho NLĐ
Lên danh sách chi thưởng cho CB- CNV vào dịp lễ 30/04- 01/05, ngày 02/09, sinh nhật Công ty, tết Dương lịch,...

Quan hệ lao động

Thực hiện soạn HĐTV, HĐLĐ cho nhân sự. Theo dõi nhân sự khi kết thúc HĐTV và tái kí HĐLĐ cho CB- CNV
Thực hiện phỏng vấn, trao đổi nhân viên nghỉ việc và có đề xuất cải thiện phù hợp.
Xử lý, giải đáp thắc mắc các vấn đề liên quan quyền lợi, chính sách, phúc lợi khi tiếp nhận ý kiến từ CBCNV;

Quản lý tài sản, hồ sơ

Sắp xếp quản lý hồ sơ, tài liệu
Giám sát việc sử dụng tài sản, trang thiết bị công cụ dụng cụ đưa giải pháp tiết kiệm chi phí hành chính, quản lý tài sản, thiết bị, công cụ dụng cụ văn phòng,...

Truyền thông nội bộ:

Tổ chức các hoạt động vui chơi giải trí, sự kiện văn hóa (sinh nhật nhân viên tháng theo quý, Tiệc cuối năm, Nghỉ hè...) nhằm gắn kết tinh thần đoàn kết của CBNV và phát triển văn hóa doanh nghiệp.Chi tiết công việc sẽ được trao đổi khi phỏng vấn.
Giám sát và thực hiện truyền thông nội bộ các thông báo, quy định, quy trình....hướng dẫn nhân sự tới toàn thể CBCNV.

Thực hiện các công việc khác theo yêu của Ban lãnh đạo.

- Ưu tiên tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kế toán, Nhân sự từ Học viện Tài chính, NEU, FTU,....
- Ưa nhìn, nhanh nhẹn, hoạt bát, tác phong làm việc chuyên nghiệp, khả năng cảm nhận và xử lý tình huống nhanh nhẹn, quyết đoán.
- Trên 1 năm kinh nghiệm vị trí Nhân sự Tổng hợp
- Ưu tiên các ứng viên đã có kinh nghiệm tuyển dụng trong các doanh nghiệp IT.
- Ưu tiên ứng viên có mong muốn phát triển/thăng tiến sự nghiệp (hiện chưa đủ năm kinh nghiệm tại vị trí, muốn có cơ hội được thử thách, chịu được áp lực).
- Ưu tiên UV tham gia các CLB về MC, truyền thông, sự kiện
Chi tiết công việc sẽ được trao đổi khi phỏng vấn.

- Thưởng cuối năm 1- 5 tháng lương theo tình hình kinh doanh của Công ty, hỗ trợ ăn trưa 40.000đ/ngày; phụ cấp gửi xe máy tháng;
- Thưởng tết dương, 2/9, 30/4...ngày lễ lớn: 3.000.000đ/cán bộ làm đủ 1 năm, dưới 1 năm tính tỷ lệ theo tháng làm việc; Sinh nhật Công ty 3.000.000/cán bộ
- Mức thu nhập theo thỏa thuận, tùy theo năng lực (chưa bao gồm thưởng, BHXH và các chế độ phúc lợi khác).
- Được làm việc trong môi trường năng động, thân thiện và chuyên nghiệp, có nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân;
- Được làm việc cùng với các kỹ sư có bề dày kinh nghiệm, các khách hàng lớn thuộc khối chính phủ, mở rộng quan hệ giao tiếp và nâng cao năng lực, trình độ bản thân.
- Các ngày kỉ niệm, ngày lễ khác như trung thu, 1/6, ... chi 500.000/con em cán bộ;
- Chế độ nghỉ mát hàng năm; tổ chức sinh nhật hàng quý; có khu pantry trà, café, hoa quả;
- Chế độ đãi ngộ tốt. Hưởng đầy đủ chế độ của Công ty và phúc lợi theo Luật lao động, được đóng BHXH, BHYT, BHTN sau thử việc.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-29 03:20:02