Công tác C&B (70%):
Lương, thưởng và các chế độ phúc lợi;
- Kiểm soát và thực thiện công tác chấm công và tính lương, thưởng và chi trả lương, thưởng hàng tháng;
- Theo dõi và tổng hợp số ngày nghỉ phép hàng tháng, năm của NLĐ;
- Theo dõi và cập nhật những thay đổi nâng, hạ lương của NLĐ;
- Giải đáp các thắc mắc về lương, Thưởng, chế độ lao động theo các quy định của Luật lao động và quy định của Công ty;
- Kiểm tra việc tổng hợp ngày công về tính phù hợp và chuẩn xác theo quy định, Lập Bảng tính trả lương hàng tháng, Bảng tính thưởng ngày Lễ, Tết... và các chế độ khác cho người NLĐ chuyển Phòng Kế toán thanh toán;
- Cập nhật và phát triển chính sách lương thưởng, phúc lợi;
Thực hiện các công tác liên quan tới Thuế TNCN cho toàn thể nhân viên trong công ty;
Thực hiện các thủ tục liên quan tới công tác BHXH;
Quản lý Hồ sơ lao động và Hướng dẫn ký kết, thanh lý, chấm dứt Hợp đồng lao động:
- Thực hiện các thủ tục Ký kết/Tạm hoãn/Thanh lý/Chấm dứt HĐLĐ; điều chuyển nội bộ; bổ nhiệm;
- Theo dõi NLĐ hết thời gian thử việc để Thông báo làm Đánh giá lao động sau thời gian thử việc tiến tới ký kết Hdld chính thức;
- Giải quyết thủ tục thôi việc/Thanh lý/Chấm dứt HĐLĐ cho NLĐ theo quy định.
- Cập nhật thông tin nhân sự và trạng thái hợp đồng, quản lý hồ lao động của nhân viên;
- Thường xuyên cập nhật thay đổi tăng, giảm lao động.(Cập nhật các thông tin về Lý lịch, công tác, bằng cấp, thông tin về lương và BHXH, thông tin về số ngày nghỉ phép, nghỉ chế độ);
Các công việc khác (30%)
Hỗ trợ công tác tuyển dụng: đăng tin, tìm ứng viên, tham gia phỏng vấn,...;
Hỗ trợ công việc đào tạo;
Các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp hoặc Ban Giám đốc.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
Khả năng giao tiếp, tính cẩn thận, trung thực, tinh thần trách nhiệm.
Nữ/LGBT, từ 24- 28 tuổi
Tốt nghiệp đại học, cao đẳng chuyên ngành kinh tế, quản trị nhân sự,...
Kỹ năng lắng nghe, tổ chức, sắp xếp công việc tốt.
Có đam mê, tâm huyết, mong muốn gắn bó và phát triển
Chăm chỉ, chịu khó, chịu được áp lực cao trong công việc.
Có kinh nghiệm liên quan (L&D hoặc HRBP hoặc Operation HR), đặc biệt trong các công ty lĩnh vực bán lẻ;
QUYỀN LỢI:
Được tham gia các hoạt động Team Building, Year End Party… và các hoạt động nội bộ khác;
Lương tháng 13;
Review lương hằng năm;
Mức lương: 8.000.000 VND- 15.000.000VND/ tháng;
Được tham gia đầy đủ BHXH, BHTN, BHYT;
Được tham gia các khóa đào tạo, được tạo điều kiện để học hỏi và phát triển về chuyên môn Nhân sự
