Nhân Sự Tổng Hợp (Ngành Thời Trang)

Tính lương thưởng, KPI, chế độ phúc lợi hàng tháng
Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng
Tham mưu, đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành công ty
Quản lý, phân công công việc, tổ chức, giám sát việc thực hiện đảm bảo hoàn thành mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của bộ phận
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, quyết định nhân sự, lưu trữ và cập nhật dữ liệu nhân viên
Quản lý, mua sắm trang thiết bị, công cụ, tài sản của công ty
Tham mưu, xây dựng cải tiến quy định, quy chế lương thưởng và các chế độ phúc lợi của NLĐ
Thực hiện công tác BHXH và Thuế TNCN, giải quyết các chế độ cho Người lao động
Thiết lập KPI, đánh giá công việc và năng lực nhân sự định kỳ với các trưởng bộ phận

Kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống tốt.
Biết sắp xếp và xử lý công việc chủ động, khoa học, nhanh nhẹn, nhiệt tình chịu khó học hỏi, cẩn thận, trung thực.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm từ 2 năm trở lên ở vị trí tương đương ngành thời trang
Nữ, 24- 34 tuổi, tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh,…
Có trách nhiệm, chịu được áp lực công việc cao.
Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, v.v.).
Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ.

Được hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật Lao động Việt Nam (BHXH, BHYT…).
Nhiều cơ hội thăng tiến, gắn bó và làm việc lâu dài tại Công ty
Các chế độ khác: Thưởng ngày lễ, Du lịch hàng năm
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện, phát triển bản thân…
Thu nhập từ 13.000.000- 18.000.000đ/tháng tùy theo năng lực và kinh nghiệm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-08-21 13:00:02