Nhân Sự Tổng Hợp

• Quản lý dữ liệu nhân sự: Cập nhật đầy đủ thông tin nhân sự theo quy định và các trường dữ liệu trên database • Xây dựng, hoàn thiện các quy trình, quy định của Công ty
• Chấm công, tính lương và các công việc liên quan đến lương
• Tham gia thực hiện công tác quản trị nhân sự gồm: theo dõi diễn biến nhân sự, đánh giá kết thúc thử việc, đánh giá ký tiếp hợp đồng, lập hợp đồng lao động, các văn bản, quyết định liên quan tới nhân sự.
• Giải quyết các thủ tục liên quan đến BHXH, Thuế TNCN
• Triển khai các khóa đào tạo theo phê duyệt của lãnh đạo Công ty
• Tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty, lập kế hoạch tuyển dụng, điều phối và chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện các kế hoạch đó
• Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới.
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của TP HCNS

• Kỹ năng cứng: Nắm vững các quy định pháp luật về người lao động và thuế thu nhập cá nhân.
• Trình độ/bằng cấp: Đại học/Cao đẳng, chuyên ngành Quản trị Nhân sự, các ngành Xã hội, Kế toán, Tài chính.
• Kinh nghiệm: Tối thiểu 02 năm làm việc ở vị trí Nhân sự và/hoặc Nhân viên Lương/Phúc lợi (Ưu tiên ứng viễn có KN lĩnh vực giáo dục)
• Độ tuổi: 25 đến 35 tuổi
• Phẩm chất khác: Trung thực, Nhanh nhẹn, Hoạt bát và Dễ gần.
• Kỹ năng mềm: Có Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, và hỗ trợ người khác.

• Quà tặng sinh nhật, lễ tết, nghỉ mát, Teambuilding, BHXH....
• Được hưởng mọi chế độ lao động theo Luật lao động: BHXH, BHYT, BHTN...
• Lộ trình tăng lương định kỳ, thường xuyên và đột xuất
• Chế độ nghỉ phép 12 ngày/năm, nghỉ lễ, phép theo quy định
• Công ty cấp máy móc, trang thiết bị phục vụ công việc

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-23 00:35:02