NHÂN SỰ TỔNG HỢP

Mô tả công việc
Tuyển dụng :
- Thực hiện làm báo cáo tuyển dụng hàng tháng.
- Hỗ trợ nhân viên mới trong thời gian thử việc;
- Triển khai thực hiện xây dựng kế hoạch tuyển dụng;
- Trực tiếp tuyển dụng theo yêu cầu của các phòng ban và thực hiện việc tuyển dụng theo quy trình;
Đào tạo:
- Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới nhận việc.
- Lưu trữ hồ sơ, dữ liệu bằng cấp đào tạo của nhân viên.
- Lên kế hoạch tạo định kỳ hàng năm và tiến hành hỗ trợ thực hiện đào tạo nội bộ và bên ngoài theo định kỳ và phát sinh cho nhân viên.
C&B:
- Theo dõi để xuất và lưu HĐTV, HĐCT của nhân viên.
- Lập và nộp thang bảng lương cho phòng lao động.
- Thực hiện chấm công, tính phép, Bảo hiểm xã hội cho nhân viên.
Quan hệ lao động:
- Đóng góp đưa ra ý kiến xây dựng quy trình chính sách phúc lợi, quy chế khen thưởng, kỷ luật cho nhân viên phù hợp với tình hình kinh doanh của Công ty;
- Xử lý kỷ luật, khiếu nại của công nhân viên;
- Xây dựng và tổ chức các hoạt động gắn kết cho CNV như Teambuiding, hội thao, đối thoại nội bộ, truyền thông trong công ty.
Hành chính
- Quản lý văn phòng phẩm, đồng phục, phụ cấp xe tải, PCCC và chi phí Phòng HCNS
- Giám sát, đánh giá KPIs cho nhân viên mình quản lý.
- Quản lý đội: Bảo vệ, tạp vụ. tài xế;

- Nam/Nữ tốt nghiệp Cao Đẳng- Đại Học:
+ Tốt nghiệp chuyên ngành quản trị hành chính nhân sự
+ Tốt nghiệp đại học quản trị kinh doanh

- Có kinh nghiệm làm việc với các cơ quan Nhà nước (BHXH, Thuế, Phòng Lao động,..)

- Hiểu biết về pháp luật liên quan luật lao động, BHXH, thuế TNCN.

- Kỹ năng giao tiếp, hùng biện, thuyết trình tốt

- Kỹ năng thương lượng, đàm phán;

- Có kinh nghiệm làm việc từ 3 năm trở lên ở vị trí nhân viên nhân sự tổng hợp.

- Kỹ năng phân tích, thống kê, lập kế hoạch;

- Thành thạo excel, word

- Kỹ năng giải quyết vấn đề; Kỹ năng quản lý rủi ro.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-27 11:15:51