Nhân viên An toàn lao động

Tại Viettel Construction, chúng tôi tìm kiếm những người có khát vọng tạo ra giá trị thực chất, nghĩ lớn làm thật. Với triết lý “Tạo giá trị xứng đáng – Nhận đãi ngộ xứng tầm”, mọi nỗ lực và cống hiến bạn tạo ra sẽ được ghi nhận và đền đáp xứng đáng. Gia nhập với chúng tôi, nếu bạn sẵn sàng bước ra khỏi vùng an toàn và phát triển hết tiềm năng của mình.
Chi nhánh Công trình Viettel Hà Nội cần tuyển Nhân viên An toàn lao động, yêu cầu bắt buộc có chứng chỉ hành nghề giám sát. Cụ thể như sau:
Kiểm soát tuân thủ quy trình quy định và đề xuất cải tiến
- Đôn đốc, quản lý khắc phục những điều chưa phù hợp. Tổng hợp triển khai nhân rộng Kaizen, kiểm soát tính tuân thủ về KPI
- Với các hoạt động đảm bảo chất lượng (ISO 9001, KPI, quy trình, an toàn 45000, 5S) thực hiện kiểm tra, giám sát định kỳ
Với hoạt động KCS
- Đề xuất cải tiến các vấn đề vi phạm, khuyến khích được phát hiện trong quá trình đánh giá
- Chủ trì phân loại, đánh giá sản phẩm tốt/xấu, đạt/không đạt.
Đào tạo quản lý chất lượng, an toàn lao động
- Tiếp nhận đánh giá nội bộ , quản lý tài liệu hồ sơ
- Nghiên cứu, xây dựng tài liệu truyền thông
- Quản lý, đào tạo theo nhu cầu của đơn vị
Địa điểm làm việc: Chi nhánh Công trình Viettel Hà Nội và các dự án

- Kinh nghiệm Liên quan: Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trở lên làm viêc ở vị trí tương đương về cầu đường
- Ưu tiên: Ứng viên có chứng chỉ kiểm soát chất lượng là một lợi thế (ISO 9000, ISO 45000)
- Trình độ Đại học trở lên, chuyên ngành quản lý chất lượng, môi trường, an toàn lao động, hoặc các chuyên ngành xây dựng, kỹ thuật, kiến trúc...
- Tuổi: không quá 32 tuổi
- Dự án cần nhân sự đi làm sớm sau khoảng từ 1- 2 tuần trúng tuyển
* Quyền lợi được hưởng:
- Lương cứng : từ 15.000.000 đồng đến 18.000.000 đồng/ tháng.
- Có phụ cấp ăn trưa điện thoại 930.000/tháng
- Chính sách du lịch, nghỉ dưỡng, khám sức khỏe định kỳ cho CBNV.
- Gói Thưởng các ngày lễ tết dành riêng cho người Viettel: 48.000.000TR/năm
- Tham gia nhiều hoạt động văn hóa, thể dục, thể thao, giải trí.
- Được ký hợp đồng lao động và tham gia các loại bảo hiểm theo quy định của Nhà nước.
- Được đào tạo tại công ty hoặc tham gia các khóa đào tạo nâng cao, bổ ích bên ngoài.
- Nghỉ phép 15 ngày/năm
- Thưởng tháng lương T13, T14 (14 tháng lương/năm)
- ⁠Viettel Construction tuyệt đối không thu bất cứ khoản tiền nào của ứng viên khi nộp hồ sơ, tham gia dự tuyển và khi vào làm việc tại Viettel Construction nếu trúng tuyển
- ⁠Khi ứng tuyển vào Viettel Construction, ứng viên phải cam kết các hồ sơ cá nhân cung cấp như Bằng cấp, Chứng chỉ hành nghề...phải đúng thông tin thật. Trường hợp rà xoát phát hiện ứng viên sử dụng hồ sơ giả, Tổng Công ty sẽ chuyển hồ sơ tới cơ quan thẩm quyền để xử lý theo Pháp luật

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-25 12:10:02