Nhân Viên Bán Hàng Tại TP.HCM

Nhân viên bán hàng tại TP.HCM là một thành viên quan trọng trong đội ngũ bán hàng của công ty, chịu trách nhiệm về việc bán hàng, chăm sóc khách hàng và đạt được mục tiêu doanh số bán hàng. Dưới đây là một số trách nhiệm chính của vị trí này:
- Tìm kiếm và phát triển mối quan hệ với các khách hàng tiềm năng và hiện tại, cung cấp thông tin và giải pháp về sản phẩm và dịch vụ của công ty.
- Đánh giá và phân tích hiệu suất bán hàng của mình, tìm ra các cơ hội để cải thiện và tăng cường hiệu suất bán hàng.
- Xây dựng và thực hiện kế hoạch bán hàng hàng tháng, quý, năm để đạt được mục tiêu doanh số bán hàng của công ty.
- Đàm phán và ký kết hợp đồng bán hàng với khách hàng, đảm bảo rằng các điều khoản và điều kiện của hợp đồng được thực hiện đầy đủ.
- Làm việc chặt chẽ với bộ phận kinh doanh và bộ phận sản xuất để đảm bảo rằng các sản phẩm và dịch vụ của công ty đáp ứng được nhu cầu của khách hàng và đạt được mục tiêu doanh số bán hàng.

- Có khả năng xây dựng và thực hiện kế hoạch bán hàng hiệu quả, đạt được mục tiêu doanh số bán hàng.
- Có khả năng đánh giá và phân tích hiệu suất bán hàng của mình, tìm ra các cơ hội để cải thiện và tăng cường hiệu suất bán hàng.
- Có khả năng đàm phán và ký kết hợp đồng bán hàng với khách hàng, đảm bảo rằng các điều khoản và điều kiện của hợp đồng được thực hiện đầy đủ.
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực bán hàng, marketing hoặc kinh doanh là lợi thế.
- Có kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng xây dựng và phát triển mối quan hệ với khách hàng tiềm năng và hiện tại.

- Mức lương cạnh tranh: 10.000.000- 25.000.000 đồng/tháng, tùy thuộc vào kinh nghiệm và hiệu suất công việc.
- Thời gian làm việc: 8 giờ/ngày, 40 giờ/tuần.
- Chế độ bảo hiểm y tế: Công ty sẽ đóng 80% phí bảo hiểm y tế cho nhân viên.
- Hỗ trợ phát triển kỹ năng: Công ty sẽ hỗ trợ 50% chi phí tham gia khóa học và hội thảo cho nhân viên.
- Chế độ bảo vệ quyền lợi: Công ty sẽ bảo vệ quyền lợi của nhân viên theo quy định của pháp luật Việt Nam.
- Chế độ nghỉ mát: 5 ngày/năm, được tính vào thời gian nghỉ phép.
- Hỗ trợ bữa trưa: 500.000 đồng/tháng.
- Thời gian nghỉ phép: 12 ngày/năm, bao gồm 2 ngày nghỉ phép năm và 10 ngày nghỉ phép không lương.
- Chế độ tăng lương: Tăng lương hàng năm dựa trên hiệu suất công việc và kinh nghiệm.
- Thăm khám sức khỏe định kỳ: Công ty sẽ hỗ trợ 50% chi phí thăm khám sức khỏe cho nhân viên.
- Chế độ bảo hiểm xã hội: Công ty sẽ đóng 14% quỹ bảo hiểm xã hội cho nhân viên.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-02 03:25:03