Nhân Viên C&B ( Đi Làm Ngay)

Quản lý mảng lương cho nhân viên

Soạn thảo các công văn, văn bản, giấy tờ giao dịch cho bên ngoài và nội bộ liên quan đến lĩnh vực phụ trách
Xử lý các văn bản đề xuất tăng lương, kỷ luật và các chứng từ liên quan đến lương.
Quản lý và kiểm tra các chế độ về nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca và các chế độ khác theo nội quy, quy định của Công ty.
Tổ chức lưu trữ, sắp xếp, cập nhật và bảo quản hồ sơ lương, hồ sơ bàn giao khi thôi việc và các chứng từ khác liên quan đến lương của toàn hệ thống công ty.
Thực hiện việc tính lương, thưởng và phúc lợi cho toàn thể nhân viên theo đúng quy trình và quy chế lương thưởng của công ty
Cập nhật quy định mới của Pháp luật về các chế độ lương thưởng, chính sách,... để có sự bổ sung, chỉnh sửa cho phù hợp.
Kiểm tra, giám sát theo dõi việc chấm công và việc thực hiện nội quy về giờ giấc làm việc của nhân viên.
Giải đáp mọi thắc mắc về chính sách, chế độ, phúc lợi kịp thời và rõ ràng.
Tham mưu cho Trưởng phòng trong việc xây dựng các chính sách, chế độ phúc lợi, chính sách về lương, khen thưởng, các quy định và quy chế của Công ty.
Thực hiện các thủ tục liên quan đến cơ quan Nhà nước về lao động, hành chính

Quản lý mảng thuế

Hướng dẫn hồ sơ và làm thủ tục đăng ký thuế cho nhân viên.
Lên danh sách các nhân sự cần nộp thuế TNCN để làm hóa đơn thu nộp thuế.
Áp dụng công thức thu thuế trên bảng tính lương để đưa ra con số chính xác nhất.
Viết và quản lý biên lai khấu trừ thuế TNCN.
Thực hiện các công tác liên quan đến Thuế TNCN: Lập tờ khai, nộp, quyết toán Thuế TNCN hàng tháng, hàng năm
Tổng hợp, quản lý số liệu thuế TNCN hàng tháng.
Tư vấn và hướng dẫn nhân viên về vấn đề thuế TNCN.

Quản lý mảng bảo hiểm & công đoàn

Đối chiếu và thanh quyết toán tiền BHXH, BHYT, BHTN hàng tháng với cơ quan BHXH
Cập nhật số liệu BHXH, BHYT, BHTN để hoàn thiện hồ sơ cho nhân viên.
Tư vấn, giải đáp và hướng dẫn nhân viên các vấn đề về bảo hiểm, chính sách, chế độ chung của công ty.
Đảm bảo thực hiện chế độ phúc lợi cho nhân viên theo quy định của công ty và công đoàn.
Thực hiện các nghiệp vụ bảo hiểm như kiểm soát danh sách nhân sự, tăng, giảm và thanh toán chế độ.
Theo dõi, cập nhật và báo cáo tình hình nhân sự cho Trưởng phòng

Có kỹ năng giao tiếp, xây dựng mối quan hệ tốt;
Kỹ năng xử lý và phân tích số liệu;
Thành thạo tin học văn phòng (đặc biệt Excel);
Nữ tuổi từ 25 – 35 tuổi;
Am hiểu Luật Lao động, Luật về Bảo hiểm xã hội, Luật thuế TNCN;
Năng động, nhiệt tình, ham học hỏi;
Tối thiểu 2 năm làm việc tại vị trí nhân viên C&B, chuyên viên C&B (quy mô công ty 200 nhân sự trở lên);
Tỉ mỉ, cẩn thận, trung thực, kiên nhẫn và trí nhớ tốt;
Tốt nghiệp Cao Đẳng/Đại học trở lên các chuyên ngành về tài chính, ngân hàng, quản trị nhân sự hoặc các chuyên ngành liên quan khác;

Thu nhập: Lương hấp dẫn cạnh tranh theo năng lực upto 14.000.000 + Phụ cấp cơm/đồng phục/tăng ca+ Hiệu quả công việc. Xét tăng lương hàng năm dựa vào đánh giá năng lực của nhân viên.
Thưởng lương tháng 13, thưởng KPI theo quý, thưởng năm theo kết quả kinh doanh (1- 6 tháng lương) và các giải thưởng vinh danh dành cho nhân viên xuất sắc
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, sáng tạo, trẻ trung, năng động, thân thiện và công bằng
Đồng nghiệp thân thiện, tài năng và sẵn sàng hỗ trợ chia sẻ trong công việc và Manager hướng dẫn tận tình, công bằng và chuyên nghiệp
Được tham dự các khóa học để nâng cao nghiệp vụ
Cơ hội phát triển bản thân và lộ trình thăng tiến rõ ràng.
Thời gian thử việc: 2 tháng
Nhận việc ngay khi đạt yêu cầu
Ngày nghỉ phép: 12 ngày phép/năm. Nghỉ Lễ, tết theo quy định của nhà nước
Teambuilding, du lịch trong nước ...
Chế độ thâm niên
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định Nhà nước.
Được hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ đối với người lao động làm việc tại công ty: ngày sinh nhật, hiếu hỷ, 8/3, 20/10, các ngày lễ lớn như 30/4 – 1/5, 2/9, các hoạt động văn hóa DN
Thời gian làm việc:
- Thứ 2 đến sáng Thứ 7: 08h _ 17h30
- Địa điểm làm việc: 68 Đại Lộ Bình Dương, Khu phố Bình Giao, Phường Thuận Giao (Đối diện Aeon Mall Bình Dương)

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-13 20:40:03