Nhân viên C&B (Hợp đồng 6 tháng) – Khối Văn phòng

Quan hệ lao động & Hành chính nhân sự

Quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân sự và hồ sơ công ty một cách khoa học, đầy đủ và bảo mật.
Soạn thảo, gia hạn và quản lý các loại hợp đồng: hợp đồng học việc, thử việc, lao động, cam kết bảo mật và sở hữu trí tuệ.
Cập nhật, theo dõi tình trạng hồ sơ nhân sự và các thay đổi liên quan (tăng lương, điều chuyển, nghỉ việc…).
Quản lý hồ sơ và thủ tục liên quan đến công đoàn.
Thực hiện các báo cáo định kỳ theo yêu cầu của cơ quan chức năng.
Theo dõi và thực hiện các chính sách phúc lợi của công ty (thưởng thâm niên, sự kiện nội bộ…).

Hỗ trợ công tác tiền lương

Phối hợp với các phòng ban để thu thập và kiểm tra bảng chấm công hàng tháng.
Tiếp nhận và xử lý các thắc mắc liên quan đến lương, phúc lợi.
Hỗ trợ quy trình tính lương và các thủ tục liên quan theo hướng dẫn của quản lý.
Chuẩn bị và gửi phiếu lương cho nhân viên.

Bảo hiểm & Thuế thu nhập cá nhân

Hỗ trợ các thủ tục khi nhân viên nghỉ việc.
Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN cho nhân viên.
Hỗ trợ đăng ký mã số thuế, người phụ thuộc và các thủ tục liên quan đến PIT.
Phối hợp với cơ quan bảo hiểm để giải quyết các chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động.

Công việc khác

Thực hiện các công việc khác theo phân công của quản lý trực tiếp.

Trình độ học vấn

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật, Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

Kinh nghiệm

Có kinh nghiệm xử lý hồ sơ lao động, hợp đồng, bảo hiểm là lợi thế.
Tối thiểu 2–4 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B, HR Admin hoặc các vị trí tương đương.

Kiến thức & Kỹ năng

Kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống tốt.
Cẩn thận, trách nhiệm, bảo mật thông tin.
Có hiểu biết cơ bản về Luật Lao động, BHXH và Thuế TNCN.
Chủ động, ham học hỏi và có khả năng làm việc trong môi trường năng động.
Sử dụng tốt Microsoft Office (đặc biệt là Excel).

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-13 07:35:02