Nhân Viên Content Creator Làm Việc Từ T2 - T6 Tại Đống Đa, Hà Nội - Mức Lương Từ 9 - 13 Triệu - Môi Trường Làm Việc Cởi Mở, Gen Z

Sáng tạo nội dung:

Phối hợp với đội ngũ thiết kế và media để tạo ra nội dung hấp dẫn, thu hút khách hàng mục tiêu.
Lên ý tưởng và thực hiện nội dung sáng tạo trên các nền tảng mạng xã hội (Facebook, Instagram, TikTok, YouTube...).
Viết bài và sản xuất nội dung truyền thông (hình ảnh, video, bài đăng) phù hợp với từng kênh.

Xây dựng kế hoạch nội dung:

Phát triển nội dung phục vụ các chiến dịch quảng cáo, sự kiện, và chương trình khuyến mãi.
Lên lịch đăng bài định kỳ, đảm bảo sự liên tục và nhất quán trên các nền tảng truyền thông.

Nghiên cứu và bắt kịp xu hướng:

Đề xuất các ý tưởng mới nhằm tăng tính sáng tạo và hiệu quả trong việc tiếp cận khách hàng.
Theo dõi các xu hướng nội dung, thói quen người dùng và thị trường để cập nhật và áp dụng vào chiến lược nội dung.

Phân tích và đánh giá hiệu quả nội dung:

Đề xuất cải tiến nội dung dựa trên các phân tích dữ liệu.
Đo lường hiệu quả nội dung qua các chỉ số như lượt xem, tương tác, chuyển đổi.

Trình độ & Kinh nghiệm:

Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực sáng tạo nội dung, ưu tiên ngành thời trang hoặc bán lẻ.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Báo chí, Truyền thông, Marketing hoặc các lĩnh vực liên quan.

Kỹ năng chuyên môn:

Có kiến thức về xây dựng nội dung video, viết kịch bản và định hướng hình ảnh.
Có khả năng sáng tạo tốt
Kỹ năng viết bài sáng tạo, ngắn gọn, dễ tiếp cận.

Tố chất:

Tư duy sáng tạo, nhanh nhạy với các xu hướng truyền thông.
Có đam mê với ngành thời trang và mong muốn tạo ra giá trị khác biệt.
Kỹ năng làm việc nhóm tốt, chủ động và trách nhiệm trong công việc.

Lương- thưởng xứng đáng

Review tăng lương 6 tháng/lần.
Chế độ lương thưởng hấp dẫn, lương tháng 13.
Cấu phần lương, thưởng rõ ràng, minh bạch, không chậm lương.
Lương cứng: 9- 13 triệu/ tháng (Mức lương mở theo năng lực của ứng viên)

Đảm bảo đầy đủ chính sách và quyền lợi

Đóng BHXH đầy đủ ngay khi lên chính thức.
Hưởng ngày phép và các quyền lợi theo quy định của Luật lao động hiện hành.
Chính sách mua hàng nội bộ.
Cung cấp đầy đủ cơ sở vật chất phục vụ công việc.
Hưởng đầy đủ các chế độ Công Đoàn (Thưởng sinh nhật, thưởng lễ Tết...)

Cân bằng cuộc sống và công việc, tạo dựng môi trường làm việc thân thiện

Đa dạng các hoạt động giúp gắn kết nội bộ.
Sử dụng thư viện công ty với đa dạng các đầu sách về kỹ năng chuyên môn, kỹ năng quản lý, kỹ năng sống...
Làm việc từ Thứ 2 đến Thứ 6, cuối tuần chúng mình dành thời gian để tái tạo năng lượng.
Du lịch công ty.
Làm việc trong môi trường khuyến khích giao tiếp cởi mở và thẳng thắn. Chúng mình luôn khuyến khích mọi người nói với nhau, không phải là nói về nhau. HAPAS bài trừ các hành vi tiêu cực như bè phái, chia rẽ nội bộ, tạo ra một môi trường làm việc đoàn kết và tích cực.
Làm việc trong môi trường có nhiều hoạt động gắn kết để rèn luyện sức khoẻ và phát triển văn hoá học tập.

Ghi nhận xứng đáng

Thưởng ghi nhận thâm niên làm việc.
Thành viên HAPAS có cơ hội nhận thưởng cổ phần ESOP hàng năm.
Voucher ghi nhận sự đóng góp với đồng nghiệp và công ty.

Cơ hội phát triển

Được đề xuất tài trợ các gói học tập để nâng cao năng lực chuyên môn.
Công ty thường xuyên có các cơ hội nghề nghiệp mới, ưu tiên và khuyến khích ứng viên nội bộ để phát triển kỹ năng và thăng tiến.
Thường xuyên tham gia các khoá đào tạo nội bộ đến từ các Trainer dày dặn kinh nghiệm trong ngành giúp phát triển các kỹ năng trong công việc.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-24 14:10:03