Nhân Viên Content Marketing

Mô tả công việc:
Báo cáo & nghiên cứu thị trường để định vị Thương hiệu và xác định insight của khách hàng mục tiêu.
Xây dựng chiến dịch nội dung và từ khoá.
- Xây dựng nội dung cho sản phẩm, dịch vụ: Xây dựng và tối ưu viết bài chuẩn SEO và đăng lên các kênh social network.
- Phối hợp với Digital Marketing xây dựng các chiến lược phát triển nội dung, từ khoá đáp ứng cho các chiến dịch marketing của Công ty.
Biên tập nội dung.
- Biên tập nội dung, hình ảnh, video... cho các chiến dịch marketing phù hợp với từng thông điệp và đối tượng khách hàng cũng như kênh tiếp cận và bán hàng.
- Biên tập nội dung hữu ích không theo chiến dịch để giữ chân khách hàng, phát triển khách hàng tiềm năng.
Nghiên cứu.
- Cập nhật xu hướng và giải pháp content marketing mới để cải tiến và tối ưu hiệu quả hoạt động của team.
- Nghiên cứu phát triển các hình thức làm nội dung theo xu hướng mới, để dễ dàng tạo hiệu ứng và tiếp cận khách hàng.
Báo cáo tổng hợp và báo cấp trên về các hoạt động, nội dung của các kênh online/offline.
Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

- Giới tính: Nam/Nữ.
- Có tinh thần trách nhiệm, chủ động với công việc và mong muốn gắn bó làm việc lâu dài tại công ty.
- Bằng cấp: Tốt nghiệp cao đẳng/ đại học chuyên ngành Marketing, nghiên cứu thị trường.
- Độ tuổi: 29 tuổi trở lên.
- Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực BĐS công nghiệp, B2B, xây dựng platform...
- Có ý tưởng nội dung mới, khả năng phân tích và diễn đạt thông tin tốt.
- Thành thạo kỹ năng vi tính: Word, Exel, Powerpoint...
- Có khả năng thấu hiểu nhu cầu khách hàng mục tiêu để định hướng truyền thông phù hợp.
- Kinh nghiệm: Trên 2 năm ở vị trí tương đương.

- Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
- Ngày nghỉ lễ: Nghỉ đầy đủ các ngày Lễ, Tết theo quy định của Pháp luật hiện hành.
- Được hỗ trợ tham gia các khoá đào tạo nâng cao chuyên môn và nghiệp vụ.
- Thưởng hoa hồng gián tiếp mang lại khách hàng và doanh số cho Công ty.
- Mức lương:11.000.000 – 13.000.000 VNĐ + thưởng hoa hồng
- Chế độ thưởng: Thưởng ngày sinh nhật, Tết Âm lịch, 2/9, Tết Dương lịch, 30/4- 1/5, thưởng lương tháng 13 (áp dụng đối với nhân viên ký Hợp đồng lao động chính thức).
- Cơ hội làm việc trong môi trường tối đa hiệu suất làm việc và phát triển bản thân.
- Chế độ phúc lợi: Hưởng các chế độ phúc lợi thường niên theo quy định của công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-08 15:15:02