Nhân Viên Cung Ứng - Mảng Lưu Hành Sản Phẩm

Theo dõi,
kiểm soát công việc và
hồ sơ sản phẩm

Có quy trình và phương pháp kiểm tra hiệu quả và chính xác các hoạt động/hồ sơ:

+Hồ sơ xuất nhập khẩu như Invoice, Packing list, COA và Specification, tờ khai, COO, Bill, Shipping mark, Label, mẫu nhãn.
+Hồ sơ thầu;

Thông báo cho Phó phòng và Trưởng phòng XNK các thay đổi/sai sót/cập nhật của từng đơn hàng/nhân sự trong phòng ban để xin ý kiến và xử lý kịp thời.
Tham vấn và đưa ra các đề xuất giúp quản trị rủi ro, tối ưu chi phí cho công ty.
Hồ sơ suất nhập khẩu như Invoice, Packing list, COA và Specification, tờ khai, COO, Bill, Shipping mark, Label, mẫu nhãn.
Cập nhật và đào tạo liên tục các quy trình thực hiện theo từng thời điểm thực tế, đảm bảo lỗi sai không lặp lại, làm ảnh hưởng trực tiếp/gián tiếp đến tài chính, chi phí của công ty.

Vận hành các công tác liên quan đến kho GSP, GDP, GPP và giải quyết khiếu nại

Nhận các khiếu nại từ khách hàng liên quan đến chất lượng sản phẩm và đưa ra hướng giải quyết, khắc phục phòng ngừa.
Đảm bảo hoạt động của tổ chức cho tất cả giấy phép GSP, GDP, GPP.

Được đào tạo về quy định lưu hành các sản phẩm dược phẩm (thuốc, TPCN, TBYT, mỹ phẩm).
hiểu biết về GSP, GDP, GPP.
Dược sĩ đại học, có kinh nghiệm trong mảng xuất nhập khẩu và vận hành kho.
Ưu tiên có thể sử dụng tiếng anh (đọc, viết)

CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI:

Tổ chức các khóa đào tạo nội bộ về chuyên môn dược, kĩ năng và chức năng cho toàn bộ nhân viên;
Có các CLB Tennis, Cầu lông, Văn nghệ để nâng cao sức khỏe thể chất và tinh thần cho nhân viên;
Cam kết đóng BHXH đầy đủ;
Team building và các hoạt động khác như Noel, Year end party, thiện nguyện,...
Tặng quà tết Trung thu: 550,000 VNĐ; Ngày quốc tế phụ nữ 8/3: 200,000 VNĐ; Quốc tế thiếu nhi: 200,000 VNĐ(các bé dưới 15 tuổi); Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10: 200,000 VNĐ,....
Khám sức khỏe định kỳ;
TV TPI là top những công ty có “Nơi Làm Việc Tốt Nhất Châu Á” được bình chọn bởi HR Asia;
Quốc khánh 500,000 VNĐ; Tết ta 500,000- 1,000,000 VNĐ; lì xì đầu năm,....
Tài trợ chi phí đào tạo với các khóa học bên ngoài doanh nghiệp;
Thưởng các ngày lễ lớn: Tết dương lịch 500,000 VNĐ; Lễ 30/4- 1/5: 500,000 VNĐ;
Bảo hiểm sức khỏe Hùng Vương sau 01 năm làm việc;
Lương thưởng tháng 13, thưởng thâm niêm, thưởng hiệu suất (lương tháng 14), thưởng thành tích cá nhân, thưởng dự án, thưởng phòng ban,...
Review lương định kỳ 02 lần/năm;
Thưởng mừng kết hôn: 2,500,000 VNĐ, sinh con: 3,000,000 VNĐ
Thưởng mừng sinh nhật: 2,200,000 VNĐ
Cơ hội công tác nước ngoài;

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Xe đưa đón, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-20 02:35:03