Nhân Viên Đào Tạo

- Tham gia tổ chức và theo dõi việc thực hiện các hoạt động đánh giá: công việc, năng lực, … nhân viên định kỳ và đột xuất phục vụ cho mục đích: đào tạo, phát triển, bổ nhiệm, phân công công việc, khen thưởng, …
- Phân tích nhu cầu và lập kế hoạch đào tạo, ngân sách đào tạo theo định kỳ và đột xuất phù hợp với định hướng mục tiêu của công ty.
- Quản lý và theo dõi việc thực hiện các chương trình, kế hoạch lộ trình phát triển nghề nghiệp, năng lực của nhân viên, quản lý, đội ngũ kế thừa.
- Thực hiện việc quản lý, theo dõi, cập nhật và lưu trữ các dữ liệu, hồ sơ, tài liệu liên quan đến hoạt động đào tạo theo quy định.
- Thực hiện tìm kiếm, lựa chọn các đối tác, nhà cung cấp dịch vụ đào tạo uy tín, hiệu quả để hợp tác đào tạo.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan để thực hiện tổ chức và giám sát hoạt động đào tạo: chương trình, nội dung, sắp xếp lịch, thông báo, tài liệu, giảng viên, … nhằm đảm bảo hoạt động đào tạo đạt được hiệu quả.

- Đại học: Quản trị nguồn nhân lực/ Sư phạm/ Kinh tế/ Luật/ Quản trị kinh doanh.
- Chủ động, năng động sáng tạo trong công việc.
- Có kỹ năng giao tiếp tốt, Tư duy sáng tạo và giải quyết vấn đề, Đào tạo và phát triển.
- Có kinh nghiệm trong công việc tương tự ít nhất 1 năm.
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp trôi chảy, tương đương IELTS 5.0/ Toeic 600.

- Mức lương thỏa thuận, phù hợp với năng lực.
- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.
- Và các chế độ phúc lợi mở rộng khác như: khám sức khỏe định kỳ, bảo hiểm con người 24/24…..
- Lương thứ 13, thưởng theo đánh giá hoàn thành công việc và kết quả kinh doanh của công ty.
- Hưởng các chế độ đãi ngộ theo luật lao động: Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.
- Hỗ trợ chi phí cơm ca, công tác phí

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-31 21:10:03