Nhân Viên Đào Tạo (Lĩnh Vực F&B)

Lên kế hoạch và xây dựng tài liệu đào tạo:

Xây dựng hệ thống tài liệu đào tạo, quy trình hướng dẫn nghiệp vụ chuyên môn cho cán bộ nhân viên
Lên kế hoạch đào tạo tuần/tháng
Xây dựng đề thi đánh giá năng lực cho nhân viên và ban quản lý
Lên lộ trình hội nhập cho ban quản lý nhà hàng và giám sát mới theo tuần/tháng.

Thực hiện đào tạo:

Phối hợp với quản lý nhà hàng phát hiện, bồi dưỡng, đào tạo nhân viên tiềm năng cho đội ngũ kế cận
Tổ chức thi cử, coi thi trong các kỳ lên lương của nhân viên
Kết hợp cùng các phòng ban tổ chức đánh giá năng lực cho nhân sự khối nhà hàng: Thi tay nghề, kỳ đánh giá năng lực,...
Thực hiện báo cáo đào tạo tổng hợp theo tháng/quý/năm
Quản lý hệ thống đào tạo trực tuyến E- learning
Phân tích kết quả và đề xuất các giải pháp cải thiện chương trình, nguồn lực, công cụ đánh giá và phương pháp triển khai đào tạo.
Tham gia tổ chức đào tạo các khóa ISM (In store management) cho ban quản lý nhà hàng

Kỹ năng Powerpoint tốt
Kỹ năng giao tiếp tốt
Có kinh nghiệm từ 6 tháng trở lên ở vị trí tương đương Hoặc làm việc tại vị trí Giám sát nhà hàng từ 1 năm trở lên.
Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên chuyên ngành: Nhà hàng- khách sạn, Quản trị kinh doanh, Quản trị nhân sự, Sư phạm,...

Môi trường trẻ chuyên nghiệp, nhiều cơ hội thăng tiến, lương, thưởng hấp dẫn.
Tham gia các khóa đào tạo và phát triển nội bộ
Thu nhập cạnh tranh: 10- 12M + Phụ cấp + Thưởng
Cung cấp đầy đủ thiết bị làm việc
Xét tăng lương cố định hàng năm theo đánh giá năng lực
Tận hưởng nhiều sự kiện của công ty, từ thi đấu thể thao, tiệc sinh nhật hàng tháng tới teambuilding hàng quý, nghỉ 12 phép/năm, nghỉ lễ, nghỉ mát, du lịch cùng công ty.
Chế độ phụ cấp Ăn ca /ngày; gửi xe vé tháng miễn phí...
Các chế độ đãi ngộ khác theo quy định của Bộ Luật Lao Động hiện hành.
Chế độ phúc lợi bảo hiểm theo luật Nhà nước như: BHXH, BHYT, BHTN

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-19 10:25:03