Nhân Viên Đào Tạo Nội Bộ

Mô tả công việc Đào tạo nội bộ:

Xác định nhu cầu đào tạo nội bộ

Đánh giá và phân tích nhu cầu đào tạo của nhân viên và tổ chức.
Trực tiếp đứng lớp đào tạo các chương trình chung về kỹ năng, kiến thức cho toàn thể nhân sự công ty.
Trực tiếp đứng lớp đào tạo các chương trình chung về kỹ năng, kiến thức cho telesale và sale online
Phối hợp với Giám đốc điều hành và các phòng ban để xác định các kỹ năng và kiến thức cần thiết cho từng vị trí công việc.

Lập kế hoạch và thiết kế chương trình đào tạo:

Lập kế hoạch chi tiết cho các buổi đào tạo
Xây dựng chương trình đào tạo phù hợp với cấp trên đề ra

Triển khai tổ chức đào tạo- giảng dạy và huấn luyện:

Thực hiện các buổi giảng dạy và huấn luyện cho nhân sự qua các buổi đào tạo trực tiếp hoặc trực tuyến

Đánh giá hiệu quả đào tạo và phương án phát triển:
Các công việc khác theo yêu cầu của quản lý,...

Từng làm vị trí Chuyên viên đào tạo nội bộ, Nhân viên đào tạo, Nhân viên Nhân sự hay các vị trí tương đương.
Là người có tư duy Logic, phản biện tốt.
Tốt nghiệp trình độ Đại học các ngành liên quan đến Đào tạo, Giảng dạy, hay các ngành liên quan.
Thông minh, nhanh nhẹn và ham học hỏi.
Thông hiểu các phương pháp đào tạo truyền thống và hiện đại.
Có kinh nghiệm ít nhất 1 năm.
Thấu hiểu nhu cầu của cả người học và người dạy.

Thu nhập: Lương cứng từ 8tr- 10 tr + Phụ Cấp theo từng Level.
- Du lịch, teambuilding, các hoạt động nội bộ thường xuyên với công ty.
- Môi trường trẻ, năng động, nhiều hoạt động hàng tuần, hàng tháng
- Tham gia các khóa đào tạo định kỳ 3 tháng dưới hình thức
- Xét tăng lương 2 lần/năm hoặc theo năng lực, cống hiến thành tích tốt
- Thử việc 1 tháng
- Cạnh tranh công bằng, cơ hội thăng tiến tốt.
- Tham gia đầy đủ BHXH theo quy định, chế độ hiếu hỉ, lễ tết, nghỉ phép ...

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-06 18:10:03