Nhân Viên Đào Tạo Thẩm Mỹ

Đánh giá hiệu quả sau đào tạo từ đó đưa ra các đề xuất cải tiến đối với các chương trình đào tạo;
Phân tích nhu cầu và lập kế hoạch đào tạo;
Trực tiếp đào tạo các khoá đào tạo hội nhập, quy trình, quy định của Công ty
Tổ chức triển khai và đánh giá chất lượng các chương trình đào tạo theo kế hoạch đã được phê duyệt (đào tạo thuê ngoài và đào tạo chuyên môn)
Làm việc ở văn phòng Công ty và các cơ sở chăm sóc sắc đẹp của Công ty.
Biên soạn, cập nhập và kiểm soát tài liệu, bộ ngân hàng bài kiểm tra sau đào tạo;

Ứng dụng CNTT: Tin học văn phòng phục vụ tốt cho công việc Đào tạo và đo lường kết quả đào tạo (Google Sheet, Canva, Thiết kế slide đào tạo;
Giọng nói tốt, có khả năng truyền đạt, truyền cảm hứng; không ngại đứng trước đám đông, có kỹ năng Coaching;
Kỹ năng lập kế hoạch & kỹ năng giao tiếp tốt;
Có khả năng viết và biên soạn tài liệu;
Độ tuổi: từ 25- > 40, có từ 1 – 2 năm kinh nghiệm làm về đào tạo, đã trực tiếp đứng lớp giảng dạy;

Cơ chế lương: Lương cứng + Phụ cấp + KPIs + Thưởng
Tổng thu nhập từ 12.000.000đ- 14.000.000đ
Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên
Thưởng nóng, thưởng tuần, thưởng quý, thưởng hiệu quả công việc, lương tháng 13, thưởng lễ, tết (08/3; 30/4- 1/5; 2/9...)
Thời gian làm việc: 8:30- 12:00 & 13:30- 17:30 (Thứ 2- Sáng Thứ 7)
Được tham gia BHXH, team building, workshop,...

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-28 00:05:02