NHÂN VIÊN ĐÀO TẠO

Cấp số phiếu đào tạo cho các phòng ban.
Lập phiếu mua hàng và thực hiện theo quy trình mua hàng (trường hợp đào tạo bên ngoài).
Thông báo cho Giảng viên và Học viên tham gia đào tạo.
Kiểm tra, đối chiếu với kế hoạch đào tạo năm, trình Trưởng phòng
Lập Phiếu yêu cầu đào tạo và Danh sách đào tạo và điểm danh.
Chấm bài test (nếu có) theo đáp án và thang điểm có sẵn.
Tổng hợp kết quả làm báo cáo trình Trưởng phòng Phát triển Nhân lực
Chuẩn bị tài liệu đào tạo, bài test sau đào tạo (nếu có).
Theo dõi việc thực hiện quy trình đào tạo của các phòng ban (đào tạo Nhân viên thử việc, đào tạo theo kế hoạch,...)
Đăng ký phòng họp và chuẩn bị các công tác khác.
Tham gia đào tạo nhân viên mới
Lập biên bản vi phạm và xử lý trong ngày các trường hợp vi phạm trong quá trình đào tạo. Đồng thời thông báo kết quả có cho Học viên tiếp tục hay ngưng tham dự khóa đào tạo.
Thực hiện các công tác liên quan đến cấp chứng chỉ/chứng nhận.
Kiểm tra và thu hồi hồ sơ tương ứng với số phiếu đã cấp.
Phối hợp với các nhân viên trong phòng luân phiên giám sát các công việc hành chánh ( Xe rác , gạo, nước, gas ...)
Tổ chức cho CBCNV thi lại nếu không đạt
Tiếp nhận, thu thập thông tin yêu cầu đào tạo từ các phòng/ban.
Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên

Kinh nghiệm: Ưu tiên đã có 2 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực đào tạo.
Kỹ năng thuyết trình tốt.
Học vấn: Cao đẳng trở lên
Tố chất: Trung thực, nhanh nhẹn, cẩn thận.
Yêu cầu khác: Có khả năng làm việc nhóm, chịu được áp lực công việc cao
Kiến thức chuyên môn: Có kiến thức Nghiệp vụ Sư phạm
Thành thạo vi tính văn phòng: Word, Excel, Power point.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:54:27