NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

- Phối hợp giải quyết quan hệ lao động, kỷ luật, khiếu nại nội bộ (nếu có).
- Thực hiện tuyển dụng theo nhu cầu: đăng tin, lọc hồ sơ, phỏng vấn, tiếp nhận nhân sự mới.
- Tính và tổng hợp lương, thưởng, phụ cấp, gửi dữ liệu cho kế toán/ban lãnh đạo.
- 1. Công tác Nhân sự
- Thực hiện đào tạo hội nhập, theo dõi quá trình thử việc, đánh giá nhân sự.
- Theo dõi chấm công, ca làm việc, ngày phép, tăng ca của khối văn phòng & sản xuất.
- Soạn thảo, quản lý hợp đồng lao động, quyết định nhân sự, tái ký, chấm dứt HĐLĐ.
- Thực hiện các thủ tục BHXH – BHYT – BHTN: tăng/giảm lao động, ốm đau, thai sản, tai nạn lao động.
- Quản lý hồ sơ nhân sự: lưu trữ, cập nhật thông tin, lý lịch, giấy tờ liên quan.
Công tác Hành chính
- Phối hợp tổ chức team building, sinh nhật, tiệc công ty, đào tạo nội bộ.
- Thực hiện công tác lễ tân, tiếp khách, hậu cần cho họp, sự kiện nội bộ.
- Quản lý tài sản, thiết bị văn phòng, đề xuất mua sắm, sửa chữa.
- Quản lý văn phòng phẩm, cấp phát đồng phục, bảo hộ lao động cho công nhân.
- Soạn thảo và lưu trữ văn bản hành chính, thông báo, quy định, nội quy.
- Thực hiện các công việc hành chính khác theo phân công của Ban Giám đốc.
Báo cáo & tuân thủ
- Lập báo cáo nhân sự định kỳ (biến động, lao động, lương…).
- Đảm bảo tuân thủ Luật Lao động, nội quy, quy định công ty.
Các công việc khác
- Đảm bảo tuân thủ Luật Lao động, nội quy, quy định công ty.
- Lập báo cáo nhân sự định kỳ (biến động, lao động, lương…).

vertime pay financial benefits, yearly bonus financial benefits, travel, perform bonus financial benefits, meal allowance financial benefits, internet allowance financial benefits

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-25 01:50:03