Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

Kiểm tra và đánh giá hiệu quả nhân sự

Lập kế hoạch kiểm tra và thực hiện kiểm tra nhằm đảm bảo hiệu quả làm việc và tuân thủ nội quy của nhân sự Khối cửa hàng.
Tổng hợp nội dung kiểm tra từ các bộ phận, lập báo cáo tuần, tháng;
Thực hiện các khảo sát liên quan đến nhân sự để làm cơ sở cho việc điều chỉnh, hoàn thiện chế độ, chính sách.
Đề xuất các phương án/giải pháp để nâng cao hiệu quả làm việc của nhân sự.
Đề xuất phương án thưởng phạt, điều chỉnh chế độ đối với nhân sự dựa theo nội quy, quy định hoặc hiệu quả làm việc.

Tham gia hoạt động đào tạo nội bộ

Thực hiện các khảo sát đánh giá hiệu quả đào tạo, làm cơ sở để phát triển chương trình, kế hoạch đào tạo;
Tham gia xây dựng quy trình, thường xuyên cải tiến phương pháp đào tạo phù hợp với yêu cầu thực tế.
Khảo sát phân tích nhu cầu đào tạo từ các bộ phận phòng ban/bộ phận.
Lập kế hoạch và tổ chức đào tạo định kỳ và chương trình đào tạo khác theo yêu cầu của tình hình nhân sự;
Phụ trách mảng đào tạo về chế độ, chính sách của công ty;
Chịu trách nhiệm lưu trữ, cập nhật giáo trình, chương trình đào tạo;

Trách nhiệm khác thuộc Bộ phận

Phối hợp lên kế hoạch và tổ chức các buổi họp, hoạt động thường niên và sự kiện khác của công ty;
Chịu trách nhiệm về dữ liệu công, điểm đánh giá cá nhân và tập thể Khối Cửa hàng;
Soạn thảo, lưu trữ công văn đi, đến, các văn bản liên quan; thông báo các nội dung truyền thông nội bộ;
Thực hiện các công tác hành chính khác nhằm hỗ trợ cho hoạt động sản xuất, kinh doanh của công ty.
Chịu trách nhiệm về đồng phục nhân viên (lập kế hoạch mua, tiếp nhận yêu cầu, cấp phát...) theo quy định.
Các công việc khác thuộc trách nhiệm của bộ phận theo dự án hoặc theo phân công của Ban giám đốc;

Bằng cấp: Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, ngành Khoa học xã hội liên quan đến phát triển con người trong tổ chức.
Độ tuổi: Từ 22- 30 tuổi
Kinh nghiệm:

Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm tổ chức nhân sự lĩnh vực F&B.
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm

Kỹ năng chuyên môn:

Kỹ năng sử dụng tin học văn phòng cơ bản
Kỹ năng phân tích, tổng hợp số liệu và lập báo cáo;
Có tư duy hệ thống, khả năng tổ chức;
Kỹ năng lập kế hoạch;
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình.

Yêu cầu khác:

Chủ động, sáng tạo.
Trách nhiệm cao trong công việc;

Lương và thưởng thỏa thuận theo năng lực (từ 8.000.000- 10.000.000 đồng)
Xét tăng lương 1 năm/ lần dựa trên hiệu quả công việc
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN sau khi kết thúc thử việc
Được hưởng các quyền lợi khác theo chính sách của Công ty.
Thử việc 2 tháng, lương thử việc nhận 85% lương cơ bản (chưa bao gồm thưởng)
Nghỉ phép năm, nghỉ lễ, thưởng theo quy định của Nhà nước.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-29 08:59:45