Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

Thực hiện các công việc hành chính nhân sự như: tuyển dụng, quản lý chấm công, nghỉ phép...
Tham gia xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình nhân sự của công ty.
Thực hiện các báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự.
Quản lý hồ sơ nhân sự của công ty, đảm bảo tính chính xác và cập nhật thông tin.
Phối hợp với các đơn vị liên quan trong việc giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến nhân sự.
Vị trí tuyển dụng bổ sung.
Hỗ trợ các bộ phận khác trong công ty về các vấn đề liên quan đến nhân sự.
Công ty thuộc khối xây dựng nên quản lý nhân sự đỏi hỏi sự khéo léo và linh động.
Tham gia các dự án liên quan đến phát triển nguồn nhân lực của công ty.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực xây dựng.
Thành thạo các kỹ năng tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Có tinh thần trách nhiệm cao, cẩn thận, tỉ mỉ.
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí nhân sự tổng hợp, ưu tiên ở vị trí nhân sự tuyển dụng
Có khả năng giao tiếp tốt, xử lý tình huống tốt.
Khả năng làm việc linh động và chủ động nhận biết sự việc
Có khả năng chịu áp lực công việc cao.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.

Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Có cơ hội thăng tiến trong công việc.
Mức lương thử việc 8- 14tr, sau thử việc deal lại lương mới theo đúng năng lực và thực tế công việc được giao.
Được hưởng các chế độ phúc lợi khác của công ty (nếu có).
Tuổi từ 24 đến 30.
Được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-21 13:10:02