Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

Làm báo cáo đánh giá kết quả tuyển dụng.
Thực hiện quy trình tuyển dụng.
Lập kế hoạch tuyển dụng theo định biên, nhu cầu thay thế, phát sinh.
Soạn thảo hợp đồng thử việc, hướng dẫn nhân viên mới về các quy định, lương thưởng và chính sách công ty
Trách nhiệm chính: Thực hiện tuyển dụng các vị trí theo yêu cầu của công ty.
Phát triển nguồn nhân lực, cập nhật liên tục thông tin ứng viên, phát triển data ứng viên nhằm đáp ứng mục tiêu tuyển dụng ngắn hạn, dài hạn.
Xây dựng kế hoạch phỏng vấn cùng Trưởng bộ phận để lựa chọn được ứng viên đạt yêu cầu.
Làm việc với các phòng ban, bộ phận về những yêu cầu tuyển dụng nhân sự.

Chăm chỉ, trung thực, ham học hỏi.
Có hiểu biết về Luật lao động.
Tốt nghiệp THPT trở lên, CĐ, ĐH các chuyên ngành Quản trị Nhân sự,Hành chính, Quản trị Kinh doanh.
Kỹ năng tin học và sử dụng máy tính thành thạo.
Giỏi ngoại ngữ là một lợi thế.
Có kỹ năng sử dụng phần mềm quản lý nhân sự như HRIS hoặc HRMs.
Ưu tiên những ứng viên có kinh nghiệm ở vị trí tương đương từ 6 tháng- 1 năm.

Được ký HĐLĐ và hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi
Môi trường làm việc trẻ trung, sếp thân thiện và lắng nghe ý kiến nhân viên.
Thưởng năng suất.
Có lộ trình thăng tiến rõ ràng.
Được đào tạo kỹ năng phát triển bản thân.
Được đào tạo, trao dồi kỹ năng chuyên môn thông qua các khóa học tại công ty.
Lương cơ bản: 7 triệu- 10 triệu (năng lực tốt có thể thỏa thuận) + Thưởng+ hoa hồng.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-10 19:15:31