Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

Quản lý hồ sơ, hợp đồng lao động của nhân viên.
Thực hiện các báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự của công ty.
Đảm bảo tuân thủ các quy định về lao động và pháp luật hiện hành.
Chịu trách nhiệm về các vấn đề liên quan đến lương thưởng, phúc lợi của nhân viên.
Hỗ trợ giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động.
Tham gia xây dựng và phát triển các chính sách nhân sự của công ty.
Quản lý và cập nhật thông tin nhân sự của công ty.
Thực hiện các thủ tục tuyển dụng, phỏng vấn và sàng lọc hồ sơ ứng viên.
Lập kế hoạch và tổ chức các hoạt động đào tạo, phát triển nhân viên.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

Kinh nghiệm sử dụng phần mềm quản lý nhân sự là một lợi thế (ví dụ: SAP SuccessFactors, BambooHR, ...).
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí hành chính nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất, xuất nhập khẩu hoặc bán lẻ hàng tiêu dùng.
Thành thạo các kỹ năng tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc.
Nắm vững luật lao động và các quy định liên quan đến quản lý nhân sự.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có khả năng tổ chức, sắp xếp công việc khoa học, hiệu quả.
Khả năng giải quyết vấn đề và chịu được áp lực công việc cao.
Khả năng giao tiếp tốt, kỹ năng làm việc nhóm hiệu quả.

Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty (khám sức khỏe định kỳ, du lịch, thưởng lễ tết...).
Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp rõ ràng.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
Chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Được tham gia các hoạt động tập thể, teambuilding của công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-08-29 21:40:02