Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

Thực hiện kế hoạch tuyển dụng
• Đăng bài tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ của các ứng viên.
• Trực tiếp phỏng vấn ứng viên cấp nhân viên.
• Hướng dẫn, giới thiệu cho nhân viên mới về các chính sách, quy định nhân sự của công ty.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan, chọn ra những ứng viên phù hợp.
• Gửi thông báo kết phỏng vấn cho ứng viên.
• Gửi báo cáo tuyển dụng lên trưởng phòng.
Đào tạo
• Lựa chọn và liên hệ với cơ sở đào tạo dựa trên các đề xuất.
• Thực hiện giám sát các chương trình đào tạo, giúp đỡ nhân viên mới hòa nhập với môi trường, nâng cao tay nghề.
• Lập kế hoạch đào tạo từng đối tượng lao động từ các nhu cầu đào tạo, trình lên trưởng phòng.
Quản lý, cập nhật hồ sơ nhân sự
• Liên tục theo dõi những biến động trong nhân sự.
• Dự thảo các văn bản thay đổi công việc, mức lương, khen thưởng, xử phạt và chấm dứt hợp đồng lao động.
• Lập báo cáo tình hình sử dụng lao động.
Quan hệ lao động
• Kiểm soát việc thực hiện nội quy công ty.
• Quản lý giám sát việc thực hiện văn hóa doanh nghiệp
• Đề xuất những giải pháp nhằm nâng cao đơi sống tinh thần và vật chất cho NLĐ.
• Tạo mỗi quan hệ tốt đẹp đoàn kết trong nội bộ.
• Tham gia xây dựng văn hóa doanh nghiệp
Các công tác hành chính
• Hỗ trợ tiếp đón khách
• Soạn thỏa thông báo, công văn, quyết định.
• Hỗ trợ chuẩn bị phòng họp
• Và các công việc khác theo chỉ đạo của Trưởng phòng.

Kỹ năng giao tiếp tốt, tự tin.
Có kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc.
Khả năng biết lắng nghe.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm.
Tốt nghiệp Đại Học trở lên chuyên ngành quản trị nhân sự, kế toán, quản trị kinh doanh, luật.
Nhanh nhẹn, linh hoạt, chủ động.

Thưởng lễ tết Thưởng lương tháng 13 (tổng lương)
Thưởng thâm niên lên đến 5.000.000 đồng Thưởng nhân viên xuất sắc 5.000.000 đồng
Môi trường làm việc năng động, có cơ hội thăng tiến.
Mức lương thỏa thuận theo năng lực. Tham gia BHXH, BHYT, BHTN.
Du lich trong và ngoài nước.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-21 23:15:03