Nhân viên Hành chính nhân sự

Quản lý hồ sơ nhân viên:

Cập nhật và duy trì thông tin nhân viên trên hệ thống dữ liệu của công ty.
Quản lý và bảo quản hồ sơ nhân viên, bao gồm thông tin cá nhân, hồ sơ công việc, hợp đồng lao động và các tài liệu liên quan khác.

Thực hiện các thủ tục tuyển dụng:

Chuẩn bị các tài liệu liên quan đến tuyển dụng như hợp đồng lao động, các biểu mẫu liên quan và các tài liệu khác.
Hỗ trợ quá trình tuyển dụng nhân viên mới, bao gồm việc đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và thực hiện các thủ tục tuyển dụng.

Quản lý chế độ phúc lợi và chính sách nhân sự:

Hỗ trợ nhân viên trong việc hiểu và áp dụng các chính sách và quy định của công ty.
Hỗ trợ trong việc thực hiện các chính sách và quy định về lương thưởng, bảo hiểm, nghỉ phép và các chế độ phúc lợi khác của công ty.

Xử lý các vấn đề nhân viên:

Xử lý các thủ tục liên quan đến nghỉ việc, nghỉ thai sản và các vấn đề khác về nhân sự.
Hỗ trợ nhân viên trong việc giải quyết các vấn đề liên quan đến chính sách nhân sự, lương thưởng, bảo hiểm và các vấn đề khác phát sinh trong quá trình làm việc.

Hỗ trợ quản lý nhân sự và đào tạo:

Hỗ trợ trong việc tổ chức các chương trình đào tạo và phát triển kỹ năng cho nhân viên.
Hỗ trợ quản lý nhân sự trong việc đánh giá hiệu suất và phát triển kế hoạch phát triển sự nghiệp cho nhân viên.

Báo cáo và thống kê:

Chuẩn bị các báo cáo về nhân sự và thống kê liên quan để hỗ trợ quản lý ra quyết định và đánh giá hoạt động nhân sự của công ty.

Tuân thủ các quy định và luật pháp:

Đảm bảo rằng tất cả các hoạt động nhân sự tuân thủ các quy định pháp luật và các quy định nội bộ của công ty.

Kiến thức tiếng Anh cơ bản là một lợi thế.
Sự tỉ mỉ, cẩn thận và có khả năng làm việc độc lập.
Chuyên môn, nghiệp vụ: Tốt nghiệp cao đẳng, đại học những ngành có kiến thức liên quan đến công việc mô tả ở trên. Có ít nhất 1 năm tại vị trí tương tự (có liên quan đến Logistic, chuỗi cung ứng, xuất nhập khẩu, nhà hàng- khách sạn,...)
Hiểu biết về pháp luật lao động và các quy định liên quan đến nhân sự.
Thành thạo vi tính văn phòng và các phần mềm liên quan đến quản lý nhân sự.
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự hoặc có bằng cấp tương đương.
Ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự hoặc hành chính.
Kỹ năng giao tiếp và xử lý thông tin tốt.

Hỗ trợ sinh nhật, hiếu hỉ, thai sản đầy đủ.
Thưởng thêm nếu hoàn thành đúng công việc và chỉ tiêu.
Hỗ trợ bảo hiểm lao động, bảo hiểm xã hội...
Mức lương thử việc tháng đầu tiên 10- 12 triệu đồng, Chính thức 12 triệu đồng trở lên từ tháng thứ 2 (Tùy năng lực và kinh nghiệm). 6 tháng nâng bậc lương một lần.
Các ngày nghĩ và chế độ đúng quy định Nhà nước.
Hỗ trợ các khoá học bổ tu năng lực nếu nhân viên có nhu cầu theo học.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-05 00:50:03