* Công việc Nhân sự:
- Tham gia chuẩn bị tiếp nhận nhân viên mới, xây dựng tài liệu và tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới, tương tác chăm sóc gây ấn tượng và xây dựng hình ảnh công ty cũng như giữ chân nhân sự.
- Triển khai KPI, chấm và đánh giá KPI.
- Xử lý khen thưởng, kỷ luật, tuân thủ nội quy lao động.
- Thực hiện các nhiệm vụ của công tác quản trị nhân sự gồm: theo dõi biến động nhân sự, lập hợp đồng lao động, soạn thảo các công văn hành chính nhân sự và quản trị chung …
- Lưu giữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc thực hiện các thủ tục, chính sách nhân sự.
- Tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong công ty, lập kế hoạch tuyển dụng, điều phối và chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện các kế hoạch tuyển dụng.
- Đẩy mạnh truyền thông nội bộ, xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
* Công việc Hành chính:
- Duy trì môi trường làm việc sạch sẽ, bao quát, theo dõi các hoạt động vệ sinh, điện, nước và các hoạt động phát sinh khác tại văn phòng.
- Quản lý, đặt mua văn phòng phẩm, in ấn, công chứng tài liệu khi cần thiết; quản lý việc sử dụng tài sản, thiết bị, máy móc, tài liệu công ty.
- Thực hiện công tác truyền thông nội bộ, gắn kết các thành viên và tiến hành các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên công ty theo định kỳ.
- Tham mưu, tư vấn cho Ban lãnh đạo và các Trưởng bộ phận các vấn đề liên quan tới nhân sự và thực hiện các công việc, nhiệm vụ khác được giao bởi Ban lãnh đạo
* QUYỀN LỢI
- Du lịch hàng năm, teambuilding cùng Công ty 3- 4 lần/năm
- Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty;
- LCB + KPI + Thưởng
- Công ty đảm bảo các chế độ phúc lợi của nhà nước như: BHXH, BHYT, BHNT;
- Môi trường năng động, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến cao ...

- Biết sắp xếp công việc, xử lý nhanh gọn
- Ưu tiên các bạn đã có kinh nghiệm tuyển dụng trong lĩnh vực F&B
- Kinh nghiệm: Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm tại các vị trí tương đương.
- Có khả năng tự tìm hiểu và học hỏi nhanh
- Học vấn: Tốt nghiệp ĐH trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Khoa học Quản lý, hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Nhiệt huyết, mong muốn xây dựng vì sự phát triển chung.
- Biết nắm bắt tâm lý và đánh giá con người
- Hòa đồng,nhanh nhẹn, nhiệt huyết; sẵn sàng học hỏi và đổi mới
- Ưu tiên ứng viên mạnh tuyển dụng, biết khai thác đa dạng các kênh tuyển dụng; có kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-15 09:31:10