Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

• Chấm công, cập nhật ngày công chính xác
• Tham gia hỗ trợ tuyển dụng (đăng tuyển, nhận CV, tổng hợp thông tin, thực hiện các biểu mẫu phỏng vấn ứng viên theo yêu cầu của công ty).
• Đảm bảo quy trình quản lý lao động, soạn thảo hợp đồng lao động, lưu trữ hồ sơ nhân sự đầy đủ, chính xác, thuận tiện cho việc tra cứu.
• Soạn thảo văn bản hành chính theo yêu cầu, quản và sử dụng hiệu quả hệ thống biểu mẫu của công ty.
• Quản lý văn phòng làm việc, máy móc, tài sản công ty, mua sắm thiết bị, văn phòng phẩm đảm bảo quá trình làm việc.
• Phổ biến nội quy công ty, quy chế làm việc cho nhân viên mới; giải đáp các thắc mắc của nhân viên (nếu có).
• Xây dựng kế hoạch tuyển dụng và đào tạo Tuyển Dụng và đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
+ Tổ chức các buổi đào tạo của công ty: đào tạo nội bộ, thuê ngoài.
+ Thử việc và sàng lọc ứng viên trong 2 tháng, đạt tiêu chuẩn giữ lại nhân tài phù hợp.HR được thưởng 300k một ứng viên. set up 1 team tuyền dụng và đào tạo liên tục và thay đổi vị trí ứng viên tìm ra năng khiếu và tài năng nhân tài.
• Các công việc theo phân công của Trưởng phòng Hành chính – Nhân sự và Ban lãnh đạo công ty.

• Nữ, tuổi từ 25 trở lên.
• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
• Khả năng bao quát công việc tốt, quản trị văn phòng, đảm bảo văn phòng vận hành hiệu quả.
• Có Laptop và kinh nghiệm làm ảnh Banner
• Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực, yêu thích các công việc liên quan đến giấy tờ.
• Có kinh nghiệm làm việc hành chính, nhân sự từ 6 tháng- 1 năm

• Nghỉ phép và các ngày nghỉ khác theo quy định của Pháp luật Việt Nam.
• Lương: Từ 8,000,000VND – 10,000,000VND.
• Thưởng cuối năm theo hiệu quả kinh doanh thực tế
• Môi trường năng động, ổn định lâu dài.
• Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT theo quy định.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-08 21:45:04