Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

Quản lý hồ sơ nhân sự của công ty.
các công việc hành chính
Cập nhật và quản lý thông tin nhân sự trên hệ thống phần mềm quản lý nhân sự (nếu có).
Theo dõi và quản lý lương, thưởng, phúc lợi của nhân viên.
Tham gia xây dựng và triển khai các chính sách nhân sự của công ty.
Thực hiện các thủ tục hành chính liên quan đến nhân sự như: hợp đồng lao động, quyết định bổ nhiệm, khen thưởng, kỷ luật.
Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động.
Lập kế hoạch và tổ chức các hoạt động phúc lợi cho nhân viên.
Tuyển dụng và đào tạo nhân viên mới.
Hỗ trợ các bộ phận khác trong công ty về các vấn đề liên quan đến nhân sự.
Thực hiện các báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự.

Thành thạo các kỹ năng tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Kinh nghiệm sử dụng phần mềm quản lý nhân sự là một lợi thế.
Có khả năng giao tiếp tốt, kỹ năng làm việc nhóm hiệu quả.
Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực và có trách nhiệm trong công việc.
Am hiểu về luật lao động Việt Nam.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực hoặc các chuyên ngành liên quan.
Khả năng giải quyết vấn đề và xử lý tình huống tốt.
Có khả năng tổ chức, sắp xếp công việc khoa học, hiệu quả.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Nhân sự tổng hợp.

Chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Được tham gia các hoạt động tập thể, teambuilding của công ty.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Thưởng các ngày lễ, tết theo quy định của công ty.
Mức lương cạnh tranh, xứng đáng với năng lực.
Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-04-15 21:00:03